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目录 1

1．法院不予执行合法吗 1

2．厂方岂能出尔反尔 5

3．本案该由谁来管辖 9

4．拒绝受理谁之过 14

5．不应有的遗憾 18

6．夫债妻还引发的思考 23

7．提成工资招来的争议 26

8．谁该支付出国人员的工资 30

9．抵债商品不能作工资发 36

10．毛巾怎能抵工资 40

11．收不回货款引起的风波 44

12．终止劳动合同的教训 48

13．谁该承担责任 52

14．协议是否必须履行 56

15．为了选择而起诉 60

16．工伤与交通事故 65

17．酗酒酿成的苦果 68

18．杨小明被除名之后 71

19．工伤认定谁说了算 75

20．风险应该由谁承担 81

21．不能违法制定厂规 84

22．他的医药费该不该报销 89

23．试用期间的劳动争议 93

24．合同制工人的医药费该不该报销 98

25．退休金怎能随意扣 102

26．退休老人“失踪”后 106

27．代垫的养老保险费该不该还 109

28．难办的退休手续 113

29．养老金应由谁缴 116

30．博士“跳槽”的启示 120

31．夫妻双双为何受罚 125

32．求职信引起的风波 130

33．为用人单位讨回公道 135

34．缓刑与劳动合同 139

35．另行安排工作的教训 142

36．签订劳动合同的是是非非 145

37．劳动合同怎可擅自变更 151

38．不尊重人才的后果 155

39．劳动合同绝非可有可无 160

40．“洋打工”申诉记 163

41．一错再错屡屡败诉 168

42．如此开除是否正当 172

43．开除职工并非有理就行 178

44．开除姚丽不妥当 181

45．请人代班能否算旷工 185

46．不可无故旷工 188

47．拒交管理费招来的除名纠纷 193

48．记过处分是否恰当 198

49．不应损害本公司的利益 201

50．产后女工应受特殊保护 206

51．使用童工法理难容 212

52．使用童工的代价 216

53．这位老板自食其果 220

54．超时加班是违法行为 223

55．探亲待遇之争 227

附录中华人民共和国劳动法 230

后记 247