教育人事管理学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

教育人事管理学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 教育人事管理学概论 1

第一节 教育人事管理学研究的对象和内容 1

第二节 教育人事管理学研究的意义及其学科特点 7

第三节 教育人事管理学的历史和现状 12

第二章 教育人事管理基本原理 23

第一节 系统性原理—— 教育人事管理中整体与部分的关系 23

第二节 结构性原理——教育人事管理中结构与功能的关系 29

第三节 主体性原理——教育人事管理中主体与客体的关系 33

第四节 教育性原理——教育人事管理中管理与教育的关系 40

第三章 教育人事管理的基本原则 47

第一节 教育人事管理原则概述 47

第二节 教育人事管理的几条原则 53

第四章 教育人事管理体制 63

第一节 教育人事管理体制概述 63

第二节 教育人事管理体制的类型和我国现行的管理体制 69

第三节 教育人事管理体制建构 75

第五章 教育人事规则 85

第一节 教育人事规则的基本内容 85

第二节 教育人事规则的基本原则 91

第三节 教育人事规则的技术和方法 96

第六章 教育人事编制管理 101

第一节 教育人事编制的意义 101

第二节 教育人事编制管理的内容和原则 105

第三节 教育人事编制管理方法 114

第七章 教职员工的管理 117

第一节 教职员工的来源和录用 117

第二节 教职员工的考核与奖惩 121

第三节 教职员工的调配与交流 127

第四节 教职员工的工资、福利和保险 130

第五节 教职员工的退休、退职 133

第一节 教师专业技术职务评聘与考核的意义 136

第八章 教师专业技术职务的评聘与考核 136

第二节 教师专业技术职务评聘与考核的原则 139

第三节 教师专业技术职务的评定与聘任 143

第四节 教师专业技术职务的考核 152

第九章 教育行政管理干部的管理 158

第一节 教育行政管理干部及其作用 158

第二节 教育行政管理干部的吸收与录用 163

第三节 教育行政管理干部的任免与调配 167

第四节 教育行政管理干部的考评与奖惩 171

第五节 教育行政管理干部的教育与培训 176

第十章 教育人事统计 181

第一节 教育人事统计的意义 181

第二节 教育人事统计指标 184

第三节 教育人事统计调查 188

第四节 教育人事统计资料的整理和分析 190

第一节 教育人事档案的意义和分类 196

第十一章 教育人事档案管理 196

第二节 教育人事档案的建立 199

第三节 教育人事档案的保管和利用 207

第十二章 教育人事制度改革 213

第一节 教育人事制度改革的重要性 213

第二节 教育人事制度改革的基本原则 217

第三节 教育人事制度改革探索 223

第一节 教育人事管理现代化的意义 229

第十三章 教育人事管理现代化 229

第二节 教育人事管理的现代化方法和手段 234

第三节 教育人事管理现代化的趋势 239

第十四章 教育人事管理评价 244

第一节 教育人事管理评价的意义和原则 244

第二节 教育人事管理评价的指标体系与实评量表 250

第三节 教育人事管理评价方法和程序 266

后记 271

主要参考书目 272