形象建立pdf电子书版本下载

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第一章 建立独有形象 1

形象心得 3

建立专业形象 5

良好关系 7

衣着的检视 9

勿随波逐流 11

成熟职业形象 13

建立更佳形象 15

切勿卖弄性感 17

流行的见面礼 19

应有的礼仪 21

止于同事的关系 23

应付好管闲事之人 25

减少同事骚扰 27

显示风度内涵 29

最好置身局外 31

何防态度强硬 33

采取客观态度 35

实行分享事实 37

全女班工作环境 39

设法中止骚扰 41

置身麻烦事外 43

勿乱做和事佬 45

勿随便承诺 47

与人共处艺术 49

工余放松身心 51

学习减低压力 53

第二章 如何出类拔萃 55

用真诚联络关系 57

表现能力干劲 59

努力改善关系 61

感谢代策同事 63

保持和洽共处 65

称赞上司的技巧 67

凡事公私分明 69

还以适度颜色 71

乱批评欠漂亮 73

尊重别人做法 75

判断容忍程度 77

搞好人际关系 79

怒火大可按下 81

表明效劳诚意 83

争取新上司信任 85

如何打击“敌人” 87

如何拒绝意见 89

影响工作进度 91

切勿参与批判 93

不妨舌剑唇枪 95

表现你的关注 97

不必大发脾气 99

保持谦虚态度 101

巧妙指正错误 103

帮人亦帮自己 105

提防不利谣言 107

表现个人风度 109

中庸自保之道 111

对付挑剔的人 113

免做“小人” 115

勿打小报告 117

洞悉别人情绪 119

了解洋人风俗 121

勿作错误反应 123

还是少加意见 125

订出办事原则 127

女强人 129

第三章 正确对待下属 131

晋升领导层次后 133

做个称职领导者 135

清楚下属能力 137

发掘下属潜力 139

勿漠视下属意愿 141

为下属争取利益 143

给下属伸援手 145

处理下属冲突 147

下属闹情绪时 149

矫正下属错误 151

批评下属需技巧 153

下属提出抗议 155

尊重员工意见 157

关心你的下属 159

对下属的评语 161

下属“跳草裙舞” 163

不满下属表现 165

下属对你不满 167

处理下属不满 169

站在公事立场 171

下功夫再教育 173

表现精明决断 175

撇开私人感情 177

了解实际情况 179

下属志不在此 181

设个奖励计划 183

总有折衷办法 185

压抑个人怒火 187

交托工作讲技巧 189

解开会议死结 191

遏止任何谣言 193

做个成功主管 195

软硬兼施策略 197