巨人的人才攻略 世界500强企业CHO访谈录pdf电子书版本下载

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01务实创新为舵，开放包容为帆——百年帝斯曼的人才战略 1

02“赢文化”，缔造下一个百年可口可乐 8

03百年德银的人才谋略 14

04寻找平的世界 21

05以人才解锁，打造物流行业的“黑科技”公司 26

06“内容创业”风潮下，人才管理要有产品思维 33

07百年医疗企业的中国杰出雇主之路：优雅决定，坚定前行 40

08变革之美：见证行为的积极力量 47

09绩效文化之树背后的奥秘 55

10与AI共舞，百年老店用人才铸就“新大陆” 62

11热情＋实干，是最重要的生产力 70

12以价值观的红线编织企业可持续发展道路 77

13顺势而为，见机而动 82

14互联工业的商业帝国如何谱写人才进化论 88

15用“心”育“新”：管理新生代员工的秘密 95

16她的职场前半生，“平凡之路”不平凡 101

17变革与创新，激发组织的非凡潜能 107

18母婴行业“百年老字号”如何缔造杰出雇主品牌 114

19对话组织变革，建设数字化竞争力 122

20巨头的新生：惠普如何华丽转身 128

21创新与多元成就百年企业 135

22厚植创新沃土激发员工热情 143

23投资于人打造未来的人才供给线 150

24心之所向，素履以往。工作之乐，诗与远方 157

25杰出雇主的成功秘密 164

26与时间同行，开启全新国际化征途 173

27同心同行——皇家乳品企业的人才密炼之道 182

28一步一个脚印，以真心换员工真心 189

29“数读”人才管理 196

30持续创新20载，成就高科技世界领军企业 202

31用心为员工打造成长共赢平台 210

32通其变，勿执其方，于变化中立于不变 217

33“走进来”的外企和“走出去”的本土企业——解读绿叶制药全球化发展样本背后的择业观变迁 222

34做人才管理领域不倦的思考者 228

35人才：百年渣打的魅力源头 235

36成就梦想，爱上百事 243

37呵护员工，如何把简单做成极致 248

38探秘成功背后的人才管理秘籍 257

39科学用能 科学用人 265

40 20年投资于人，联合技术的坚持与创新 272

41华大基因：创新文化是如何炼成的 280

42创新制胜：顶尖媒介代理公司传立媒体中国的人才管理秘诀 288

43变与不变：管理如何润物细无声 297

44工匠精神与人力资源管理的奇遇 306

45美泰：玩具王国的人才梦工厂 314

46用人才战略引领企业成功 323

47来自森林的人才密语 329

48培训世界的诗意与理性 335

49戈尔独特文化解密 342

50海航航空国际化进程中的人才管理之道 349

51企业大学不是摆设，而要成为企业发展加速器 354

52 EAP是服务，更是值得掌握与运用的工具 362

53在PayPal当一位公仆式领导者 367

54一汽-大众：“杰出雇主”是怎样炼成的 373

55“在罗氏，这不仅仅是一份工作” 381

56峥嵘150年的人才管理之道 387

57如何在酒店行业铺就人才快车道 394

58一场关于企业整合后，有价值的人力资源管理分享会 401

59员工是礼来最好的“产品” 408

60博通的工程师文化 417

61打造平衡的人才发展战略 422

62杰出雇主“陶氏化学”的变革管理之道 428

63特斯拉的情怀：成为员工职业发展的火箭船 434

64立邦刷新人才的奇幻之旅 441