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第一章 绪论 1

第一节 干部管理的作用与任务 1

第二节 干部管理的科学化与干部管理的研究 16

第三节 干部管理的研究方法 20

第二章 高等学校的组织机构 27

第一节 组织机构概述 27

第二节 组织机构设置的原则 29

第三节 组织机构设置的形式 33

第四节 高等学校的主要组织系统与职能机构 39

第三章 干部形象、素质与对各类干部的特殊要求 47

第一节 干部的形象 47

第二节 干部的一般素质 54

第三节 各类干部的特殊要求 67

第四节 提高干部素质和水平的途径与方法 72

第四章 干部队伍的结构 80

第一节 干部结构的概念与优化干部结构的意义 80

第二节 领导班子的合理结构 85

第三节 干部队伍合理结构的系统分析法及其相应的优化原则 104

第五章 干部选拔 113

第一节 我国干部选拔制度的历史演变与新时期我党的干部选拔制度 113

第二节 干部选拔的原则 129

第三节 干部选拔的方式与方法 142

第六章 干部使用 154

第一节 干部使用制度 154

第二节 干部使用的原则 164

第三节 干部使用的方法 174

第七章 干部教育 188

第一节 干部教育的意义 188

第二节 干部教育的内容 195

第三节 干部教育的原则与组织形式 202

第八章 干部评价 210

第一节 干部评价的意义与作用 210

第二节 干部评价的准则与标准 213

第三节 干部评价的技术与方法 222

第九章 第三梯队的建设与后备干部的培养 229

第一节 第三梯队建设的意义 229

第二节 后备干部培养的方法与原则 233

第三节 后备干部德才的培养 239

第十章 干部例行管理 251

第一节 干部的任免程序与手续 251

第二节 干部的晋升制度与调配方法 260

第三节 干部的离退休制度 267

第四节 干部的档案管理 274

主要参考文献 283