人力资源管理教程 第2版pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源管理教程 第2版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 导论 1

第一节 人力资源与人力资源管理的基本概念 1

第二节 人力资源管理的理论基础 15

第三节 人力资源战略 33

第二章 工作分析 45

第一节 工作分析概述 45

第二节 工作分析的方法 61

第三节 编写工作说明书和工作规范 73

第三章 人力资源规划 87

第一节 人力资源规划概述 87

第二节 人力资源的预测与供需平衡 99

第三节 人力资源规划的编制 116

第四章 招聘 124

第一节 招聘概述 124

第二节 招募 130

第三节 甄选和录用 145

第五章 培训 166

第一节 培训概述 166

第二节 培训的流程 174

第三节 培训的方法 187

第六章 职业生涯管理 199

第一节 职业生涯管理概述 200

第二节 职业生涯理论 204

第三节 职业生涯规划与管理 214

第七章 绩效考核 232

第一节 绩效考核概述 232

第二节 绩效考核指标体系设计 244

第三节 绩效考核方法 253

第八章 薪酬设计与管理 264

第一节 薪酬概述 264

第二节 薪酬体系设计 273

第三节 薪酬管理 298

第九章 劳动关系 310

第一节 劳动关系概述 311

第二节 劳动合同 319

第三节 劳动安全与健康 330

第四节 劳动争议处理 336

参考文献 346