当代最低工资问题研究pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

当代最低工资问题研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一编 3

第一章 最低工资制度的产生、作用和发展 3

第一节 最低工资制度的产生背景 3

一、“血汗劳动”和“血汗工厂”的罪恶 3

二、反“血汗劳动”与最低工资标准 8

三、最低工资制度的建立和早期发展历史 14

第二节 最低工资制度的作用 17

第三节 经济全球化与最低工资标准 21

本章小结 25

第二章 最低工资标准的确定机制 28

第一节 立法机关和政府主导模式 28

一、立法机关主导模式 28

二、政府主导模式 30

第二节 三方委员会主导模式与劳资集体谈判 34

一、三方委员会主导模式 34

二、劳资集体谈判模式 35

第三节 独立人士的参与和作用 37

第四节 最低工资委员会的运作：以韩国为例 40

本章小结 42

第三章 最低工资标准的类型和内容 43

第一节 最低工资标准的时间单位和计件最低工资 43

一、最低工资标准的时间单位 43

二、计件工资与最低工资标准 46

第二节 最低工资标准覆盖范围与次级最低工资标准 49

一、最低工资标准覆盖范围 49

二、次级最低工资标准 52

第三节 最低工资标准的组成部分 54

第四节 家政工的最低工资标准 58

本章小结 60

第四章 最低工资标准的调整及执行 62

第一节 最低工资标准的调整与参考因素 62

一、最低工资标准的调整 62

二、最低工资标准调整的参考因素 64

第二节 最低工资标准的调整频率 72

第三节 最低工资标准的法律效力 74

一、最低工资标准的法律效力 74

二、“告知义务”与最低工资标准的执行 78

第四节 劳动监察与最低工资制度的执行 80

一、劳动监察及其功能 80

二、劳动监察与最低工资制度的执行 83

本章小结 85

第五章 国际劳工组织与最低工资国际公约 87

第一节 国际劳工组织的创立与发展 87

一、国际劳工组织的创立及其背景 87

二、国际劳工组织的主要发展历程 92

第二节 国际劳工标准 94

一、国际劳工标准与国际劳工公约 94

二、国际劳工公约的种类以及核心劳工公约 96

三、国际劳工标准实施监督机制 98

第三节 最低工资国际公约 100

一、概述 100

二、第26号公约和相应建议书 101

三、第99号公约和相应建议书 103

四、第131号公约和相应建议书 105

本章小结 109

第六章 与最低工资国际公约有关的案例 111

第一节 第26号公约案例 111

一、土耳其 111

二、印度 112

三、毛里求斯 114

四、乌干达 115

五、委内瑞拉 117

第二节 第131号公约案例 120

一、韩国 120

二、日本 121

三、荷兰 124

四、葡萄牙 125

五、玻利维亚 127

六、巴西 128

本章小结 130

第七章 最低工资统计分析方法 132

第一节 最低工资相对水平分析 132

一、凯茨指数（Kaitz Index） 133

二、最低工资标准以及最低工资相对水平的动态变化分析 136

第二节 跨地区和国家之间最低工资标准比较分析 137

一、最低工资标准在我国不同地区的比较分析 138

二、最低工资标准的国际比较分析 140

第三节 最低工资收入者的规模和结构分析 142

第四节 “违约率”和相关指标的计算 144

本章小结 146

第二编 149

第八章 最低工资制度就业效应：理论分析与实证研究方法 149

第一节 最低工资就业效应的理论解释 149

一、经典的劳动供需模型：“教科书”的解释 149

二、劳动力供需模型的扩展：两部门模型 153

三、劳动力买方垄断模型：最低工资可以增加就业水平？ 156

四、小结和评述 159

第二节 最低工资制度就业效应实证分析：一般方程与变量选择 160

一、因变量Y的选择问题 161

二、最低工资变量的选择 163

三、其他解释变量的选择 165

第三节 最低工资制度就业效应实证分析：经济计量模型和自然实验方法 167

一、时间序列模型 168

二、横截面数据模型和面板数据 170

三、使用自然实验方法研究最低工资制度就业效应 172

本章小结 174

第九章 最低工资就业效应的实证分析结果 176

第一节 美国的实证分析结果 176

第二节 其他国家的实证结果 182

第三节 基于Meta方法的研究 185

本章小结 191

第十章 最低工资制度的工资收入分配效应 193

第一节 基本概念 193

一、工资收入与工资收入分布 193

二、低工资收入劳动者 195

三、工资差距与工资不平等 196

第二节 最低工资对低工资收入分布的影响 197

一、最低工资的集群效应 197

二、最低工资溢出效应 200

第三节 最低工资对减少工资收入不平等的作用 206

一、DFL方法 206

二、Lee方法 209

三、实证分析结果与小结 210

本章小结 211

第三编 215

第十一章 中国的最低工资制度 215

第一节 中国最低工资制度的早期历史 215

第二节 中国法定最低工资制度的建立和内容 218

一、中国宏观工资政策的演变 218

二、法定最低工资制度的建立和内容 222

第三节 中国的地区最低工资标准 227

第四节 中国香港和台湾地区的最低工资 232

一、中国香港地区的最低工资制度 232

二、中国台湾地区的最低工资制度 237

第十二章 亚非拉主要国家的最低工资制度 242

第一节 韩国和日本的最低工资制度 242

一、韩国最低工资制度和最低工资标准 242

二、日本最低工资制度 246

第二节 印度的最低工资制度 252

一、1948年《最低工资法案》 252

二、当代印度的最低工资制度和最低工资水平 254

第三节 南非的最低工资制度 257

一、南非当代最低工资制度 257

二、南非的最低工资标准 260

第四节 巴西最低工资制度 262

一、巴西最低工资制度的沿革 262

二、巴西历年最低工资标准 265

第十三章 美国、英国、法国和德国的最低工资制度 267

第一节 美国最低工资制度 267

一、美国最低工资制度的早期历史 267

二、当代美国最低工资制度和最低工资标准 273

第二节 英国的最低工资制度 278

一、英国早期的最低工资制度安排：行业委员会 278

二、工资委员确定最低工资标准的制度 281

三、当代英国最低工资制度和最低工资标准 282

第三节 法国的最低工资制度 288

一、法国最低工资制度SMIC的起源和发展 288

二、法国最低工资标准的变化 291

第四节 德国最低工资制度 294

一、德国通过集体谈判确定最低工资制度的机制 294

二、哈茨改革与德国低收入问题 297

三、德国全国最低工资标准的建立 300

第十四章 欧盟国家及俄罗斯的最低工资制度 306

第一节 欧盟国家的最低工资制度 306

一、欧盟国家的法定最低工资制度 306

二、欧盟国家通过集体谈判确定最低工资的制度 309

第二节 欧盟国家的最低工资标准 311

一、欧盟主要国家的法定最低工资水平 311

二、欧盟建立统一最低工资标准的讨论 313

第三节 俄罗斯的最低工资制度 316

结论 321

主要参考文献 325