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第一章 人力资源管理导论 1

第一节 人力资源管理的含义及相关概念 2

第二节 人力资源管理工作的内容和任务 14

第三节 人事管理与人力资源管理的区别 16

第四节 人力资源管理的发展趋势 18

第二章 现代企业人力资源规划 28

第一节 人力资源规划概述 29

第二节 人力资源需求预测 34

第三节 人力资源供给预测 37

第四节 人力资源供需综合平衡 42

第五节 人力资源规划制定程序 43

第六节 人力资源管理信息系统 44

第三章 工作分析与设计 51

第一节 工作分析概述 52

第二节 工作分析实施 57

第三节 工作说明书的编写 69

第四节 工作分析方法与设计 78

第四章 员工招募与甄选 91

第一节 员工招募与甄选概述 92

第二节 员工招募与甄选流程 101

第三节 员工招募与甄选方法 114

第四节 员工招募与甄选新趋势 118

第五章 员工培训与开发 126

第一节 培训与开发概述 126

第二节 培训与开发的方法 130

第三节 培训与开发的实施 136

第六章 绩效管理 142

第一节 绩效管理概述 142

第二节 绩效管理的实施过程 145

第三节 绩效考核的方法 153

第七章 薪酬管理 164

第一节 薪酬与薪酬管理概述 165

第二节 薪酬的制定 168

第三节 职位评价的方法 178

第四节 现代薪酬管理的新发展 184