政府首席信息官制度理论与实践研究pdf电子书版本下载

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第一章 政府CIO概念及现状 1

第一节 CIO概念及其发展 1

第二节 政府CIO概念及其发展 10

第三节 研究问题及内容 17

第四节 理论研究背景 22

第五节 研究方法及技术路线 31

第二章 文献综述 35

第一节 信息化绩效影响因素文献综述 35

第二节 CIO能力文献综述 42

第三节 组织制度文献综述 46

第四节 信息化绩效文献综述 49

第五节 政府CIO制度研究综述 54

第三章 理论基础 60

第一节 归因理论 60

第二节 领导理论 63

第三节 组织理论 65

第四章 研究模型的假设开发 67

第一节 研究模型概述 67

第二节 研究假设开发之个人因素 68

第三节 研究假设开发之组织制度 75

第四节 研究模型与假设总结 85

第五章 研究设计 88

第一节 问卷设计 88

第二节 测量概念的开发 90

第三节 数据分析方法 91

第四节 样本研究 96

第六章 数据分析及结果讨论 99

第一节 数据描述性统计 99

第二节 测量模型的检验 100

第三节 结构模型假设的检验 108

第四节 模型假设结果的分析与讨论 113

第五节 扩展模型的探讨 115

第六节 实证研究结论以及管理启示 121

第七章 政府CIO制度设计的理论基础 126

第一节 信息资源配置的理论基础 126

第二节 人力资源理论 131

第三节 IT治理理论 137

第八章 基于CIO能力的政府CIO制度设计 141

第一节 政府CIO职责 141

第二节 政府CIO能力模型 143

第三节 政府CIO的选拔制度 144

第四节 政府CIO的培训制度 151

第五节 政府CIO的考核制度 161

第六节 政府CIO的激励制度 168

第九章 基于组织运行的政府CIO制度设计 174

第一节 政府CIO的组织结构 174

第二节 政府CIO的决策机制 187

第三节 政府CIO的沟通机制 190

第十章 大部制改革与政府CIO制度 198

第一节 大部制改革的思想 198

第二节 大部制改革对政府CIO制度的影响 200

第十一章 大数据与政府CIO制度 203

第一节 大数据简介 203

第二节 大数据对政府CIO制度的影响 205

第十二章 行政文化与政府CIO制度 210

第一节 问题的提出及国内外相关研究 210

第二节 基于政府管理理论的电子政务文化诉求 214

第三节 电子政务的现实文化冲突 217

第四节 对策与结论 220

第五节 行政文化与政府CIO制度的关系 222

第十三章 政府CIO制度案例 225

第一节 案例1——美国政府CIO制度 225

第二节 案例2——新加坡政府CIO制度 240

第三节 案例3——上海市政府CIO制度 249

第十四章 实施政府CIO制度的障碍及对策 258

第一节 实施政府CIO制度的障碍 258

第二节 实施政府CIO制度的措施 263

第十五章 结语 267

附录 271

附录1Yukl的概念模型 271

附录2政府CIO制度研究调查问卷 271

附录3政府CIO访谈提纲 277

附录4企业首席信息官制度建设指南 278

参考文献 282

后记 323