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第1章 劳动法总论 1

1.1 劳动法的基本性质 1

1.2 劳动法的基本概念 6

第2章 现行劳动法的基本构造与立法动态 12

2.1 现行劳动法律制度概述 12

2.2 现行劳动法律制度的内容 14

第3章 劳动合同的订立、履行与变更 18

3.1 概述 18

3.2 劳动合同的订立 23

3.3 附随义务 25

3.4 劳动合同的履行与变更 27

第4章 劳动合同之终止 29

4.1 概述 29

4.2 惩罚性解雇规制 32

4.3 一般解雇规制 34

4.4 经济性裁员规制 37

第5章 非典型劳动关系的法律规制 40

5.1 概述 40

5.2 劳务派遣法律制度 43

5.3 非全日制劳动关系法律制度 49

第6章 工资法律制度 51

6.1 概述 51

6.2 最低工资制度 57

6.3 工资支付保障制度 61

第7章 工作时间与休息休假法律制度 66

7.1 工作时间法律制度 66

7.2 休息休假保障法律制度 77

第8章 安全生产与劳动灾害 87

8.1 安全生产法律制度 87

8.2 劳动灾害补偿制度 92

第9章 集体劳动法 98

9.1 概述 98

9.2 集体合同制度 100

9.3 企业民主管理制度 104

第10章 劳动争议处理 110

10.1 概述 110

10.2 劳动争议调解 113

10.3 劳动争议仲裁 116

10.4 劳动争议诉讼 119

第11章 社会保障法概论 122

11.1 社会保障法的概念 122

11.2 社会保障法的产生与发展 125

11.3 社会保障法的调整对象和法律关系 128

11.4 社会保障法的基本原则与法律渊源 132

11.5 社会保障模式 134

第12章 社会保障分论一 136

12.1 概述 137

12.2 养老保险法律制度 144

12.3 失业保险法律制度 147

12.4 工伤保险法律制度 151

12.5 生育保险 157

12.6 医疗保险法律制度 160

第13章 社会保障分论二 165

13.1 社会救助法律制度 166

13.2 社会福利和社会优抚法律制度 172

附录1 近年司法考试劳动法真题汇总 180

附录2 教学大纲参考 197