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1 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.2 煤矿相关评价与管理的研究现状 8

1.3 矿井素质评价管理体系研究的目标及方法 15

2 矿井素质概念及矿井素质评价的辩证思想 17

2.1 矿井素质概念的由来、构成要素及特点 17

2.2 矿井素质管理的唯物辩证思想 26

2.3 全面提升矿井素质是科学发展观的体现 31

3 矿井素质在矿山安全生产与可持续发展中的作用 36

3.1 矿井素质对安全生产的决定作用 36

3.2 提升矿井素质保障员工利益 45

3.3 提升矿井素质充分开发和利用人才资源 46

3.4 提升矿井素质实现矿井持续、健康发展 49

3.5 提升矿井素质促进矿区社会和谐稳定 52

3.6 矿井素质评价是提升矿井素质的重要途径 53

4 矿井素质评价模型构建 55

4.1 矿井素质评价指标体系的作用和建立原则 55

4.2 矿井素质影响因素分析 58

4.3 矿井素质评价指标体系建立 60

4.4 评价指标分析 61

5 矿井素质评价方法研究 70

5.1 矿井素质评价标准 70

5.2 矿井素质评价方法的选取 71

5.3 评价指标权重确定 77

5.4 模糊综合评价 84

5.5 矿井素质人工神经网络综合评价 93

6 矿井素质管理 104

6.1 目标管理模式 104

6.2 矿井素质管理的意义与特点 109

6.3 矿井素质管理理念的渗透 112

6.4 矿井素质管理体系的原理、方法及层次 116

6.5 矿井素质管理的实现过程 119

7 矿井素质评价实例 125

7.1 忻州窑矿概况 125

7.2 矿井素质分析 129

7.3 提升矿井素质所做的工作及成效 132

7.4 矿井素质评价指标 139

7.5 矿井素质评价 155

7.6 矿井素质管理规划 162

参考文献 167