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第一章 人力资源管理概述 1

第一节 人力资源概述 1

第二节 人力资源管理概念 9

第三节 人力资源管理人员 18

第二章 工作分析 25

第一节 工作分析概述 25

第二节 工作分析的方法 32

第三节 工作说明书的编写 49

第三章 人力资源规划 60

第一节 人力资源规划概述 61

第二节 人力资源需求、供给预测和平衡 66

第四章 员工招聘 82

第一节 员工招聘概述 83

第二节 员工招募 89

第三节 人员选拔 94

第五章 员工培训 111

第一节 培训概述 112

第二节 企业培训系统 119

第三节 培训的方法 131

第六章 员工职业生涯规划与管理 138

第一节 职业生涯规划与管理概述 140

第二节 职业生涯规划与管理的基本理论 143

第三节 职业生涯规划 154

第四节 职业生涯管理 158

第七章 绩效管理 164

第一节 绩效管理概述 165

第二节 绩效管理的流程 171

第三节 绩效考核的方法 181

第八章 薪酬管理 195

第一节 薪酬管理概述 196

第二节 薪酬设计 203

第三节 企业薪酬制度主要类型 213

第四节 福利管理 220

第九章 员工关系管理 229

第一节 员工关系管理概述 230

第二节 劳动关系管理 231

第三节 劳动保护 242

第十章 人力资源战略管理 257

第一节 人力资源战略管理概述 259

第二节 人力资源战略的制定 265

参考文献 273