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导言 1

第一章 领导科学的研究对象 13

第一节 领导与领导科学 13

第二节 领导科学与其他学科的关系 26

第二章 领导方法与艺术 34

第一节 领导方法 34

第二节 领导艺术 50

第三节 提高领导艺术水平的途径 56

第三章 领导者素质 60

第一节 领导者素质理论 60

第二节 领导者素质的重要性 63

第三节 领导者素质的基本内容 64

第四章 领导体制与领导关系 74

第一节 领导体制的内容和作用 74

第二节 领导体制的类型 77

第三节 领导体制的改革 82

第四节 领导关系 87

第五章 领导决策 93

第一节 决策的历史演变 94

第二节 领导决策的含义与方法 102

第三节 领导决策的类型及程序 109

第六章 领导用人 120

第一节 领导用人的重要性及人才的含义、特征 120

第二节 领导用人的标准 130

第三节 人才选用的原则和方法问题 141

第七章 领导的时间运作 146

第一节 领导时间运作的含义及特点 146

第二节 领导时间运作的原则及要求 149

第三节 领导时间运作的原理及方法 154

第八章 领导危机处理艺术 166

第一节 危机及突发事件的含义及特点 167

第二节 突发事件与危机的种类 171

第三节 突发事件与危机的处理方法 173

附录 如何写作论文 177

后记 182