图书介绍

劳动经济学 第5版pdf电子书版本下载

劳动经济学  第5版
  • 胡学勤,胡泊著 著
  • 出版社: 北京:高等教育出版社
  • ISBN:9787040505047
  • 出版时间:2018
  • 标注页数:508页
  • 文件大小:88MB
  • 文件页数:519页
  • 主题词:劳动经济学-高等学校-教材

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图书目录

第一篇 导论 3

第一章 导论 3

第一节 人的劳动与人力资源 3

第二节 劳动经济学的形成与发展 14

第三节 劳动科学体系 24

第四节 劳动经济学的研究对象与内容 29

第五节 劳动经济学的方法论 32

第六节 研究劳动经济学的意义 36

关键概念 40

即测即评 40

复习思考题 40

注释 41

第二篇 劳动力市场及其运行 45

第二章 劳动力供给 45

第一节 劳动力供给概述 45

第二节 个人劳动力供给 48

第三节 家庭劳动力供给 60

第四节 社会劳动力供给 65

第五节 劳动力供给弹性 73

关键概念 76

即测即评 76

复习思考题 76

注释 76

第三章 劳动力需求 77

第一节 劳动力需求概述 77

第二节 企业短期劳动力需求 82

第三节 企业长期劳动力需求 86

第四节 非利润最大化企业与公共部门的劳动力需求 98

第五节 劳动力需求的调整 101

第六节 劳动力需求弹性 103

关键概念 108

即测即评 108

复习思考题 108

注释 109

第四章 劳动力市场 110

第一节 劳动力市场概述 110

第二节 劳动力市场的均衡与非均衡 115

第三节 劳动力市场分割 133

第四节 劳动力市场歧视 141

第五节 内部劳动力市场 154

关键概念 160

即测即评 160

复习思考题 160

注释 160

第五章 劳动力流动 162

第一节 劳动力流动概述 162

第二节 影响劳动力流动的因素 170

第三节 劳动力(人口)流动理论 179

关键概念 196

即测即评 196

复习思考题 197

注释 197

第三篇 人力资本与劳动报酬 201

第六章 人力资本 201

第一节 人力资本概述 201

第二节 人力资本理论的产生与发展 208

第三节 人力资本投资 225

关键概念 236

即测即评 236

复习思考题 236

注释 237

第七章 普通劳动者的劳动报酬——工资 238

第一节 工资的概念 238

第二节 工资的相关理论 244

第三节 工资水平 256

第四节 我国的工资形式及国外企业的分享制 262

第五节工资制度 271

关键概念 276

即测即评 276

复习思考题 277

注释 277

第八章 企业家和知识型员工的薪酬与激励 279

第一节 企业家的薪酬与激励 279

第二节 知识型员工的薪酬与激励 300

关键概念 316

即测即评 316

复习思考题 316

注释 316

第四篇 职业与就业 321

第九章 职业 321

第一节 职业概述 321

第二节 职业生涯 328

第三节 职业声望与职业选择 338

关键概念 355

即测即评 355

复习思考题 355

注释 356

第十章 就业 357

第一节 就业概述 357

第二节 西方主要学派的就业理论 360

第三节 就业的相关理论分析 381

关键概念 388

即测即评 388

复习思考题 388

注释 389

第十一章 失业 390

第一节 失业的基本分析 390

第二节 失业的成因理论 405

第三节 失业治理的政策及措施 418

关键概念 426

即测即评 426

复习思考题 426

注释 427

第五篇 劳动关系与社会保障 431

第十二章 劳动关系 431

第一节 劳动关系概述 431

第二节 劳动关系的学派与比较 439

第三节 劳动关系的调整 444

关键概念 466

即测即评 466

复习思考题 466

注释 467

第十三章 社会保障 468

第一节 社会保障概述 468

第二节 社会保障制度 471

第三节 社会保障理论 479

第四节 社会保障的内容与形式 488

关键概念 501

即测即评 501

复习思考题 501

注释 502

参考文献 503

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