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第1章 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.2 问题的提出 7

1.3 研究意义 8

1.4 研究思路与方法 8

1.5 研究内容 10

1.6 本章小结 12

第2章 相关理论及国内外研究现状 13

2.1 项目管理绩效研究现状 13

2.2 代建制及代建绩效的研究现状 16

2.3 知识管理理论及其在工程管理领域的研究现状 20

2.4 组织学习理论及其在工程管理领域的研究现状 24

2.5 核心能力理论及其在工程管理领域的研究现状 29

2.6 相关研究现状的综合评述 32

2.7 本章小结 33

第3章 代建绩效现状及其影响因素研究 34

3.1 代建制及代建管理模式概述 34

3.2 代建绩效及其现状分析 49

3.3 代建绩效影响因素的识别与界定 55

3.4 代建绩效改善思路分析 68

3.5 本章小结 71

第4章 代建绩效改善机理理论模型研究 72

4.1 研究变量和测量指标的界定 72

4.2 改善要素与代建绩效的关系分析及研究假设的提出 81

4.3 代建绩效改善机理理论模型的构建 86

4.4 本章小结 87

第5章 代建绩效改善机理的实证研究 88

5.1 实证研究设计与方法 88

5.2 调研数据收集 98

5.3 调研数据分析 106

5.4 模型检验与修正 124

5.5 实证结果讨论分析 132

5.6 本章小结 133

第6章 代建绩效改善效果的SD仿真研究 135

6.1 系统动力学理论概述 135

6.2 代建绩效改善系统的SD模型构建 141

6.3 代建绩效改善效果的SD仿真 145

6.4 本章小结 151

第7章 代建绩效改善的实现研究 152

7.1 代建单位知识管理水平提升研究 152

7.2 代建单位组织学习能力提升研究 181

7.3 代建单位项目管理核心能力提升研究 198

7.4 代建绩效改善系统的实现框架 202

7.5 本章小结 204

第8章 研究结论与展望 205

8.1 主要研究结论 205

8.2 主要创新点 207

8.3 研究的局限性 207

8.4 研究展望 208

参考文献 209