组织行为学 第3版pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

组织行为学 第3版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 导论 1

第一节 组织行为学由来与演进 1

第二节 组织行为学相关学科 13

第三节 学习并应用组织行为学 14

第二章 个体行为基础 18

第一节 个体行为的生物学基础 19

第二节 个体行为的社会学基础 26

第三节 社会文化环境与个体行为 35

第三章 知觉与个体决策 44

第一节 知觉与社会知觉 45

第二节 个体决策 54

第三节 （社会）知觉与个体决策的关系 72

第四章 个体差异与管理 74

第一节 个体差异概述 75

第二节 气质与管理 76

第三节 能力与管理 81

第四节 性格与管理 85

第五章 价值观与态度 96

第一节 价值观与态度的基本概念和类型 99

第二节 工作满意度——对待工作的态度 105

第三节 组织承诺——对待组织的态度 120

第六章 激励 124

第一节 激励及其基本特征 126

第二节 激励的需要理论 129

第三节 激励的期望理论 133

第四节 激励的公平理论 135

第五节 目标设置、目标管理与员工激励 140

第六节 工作设计与员工激励 144

第七章 群体行为基础 152

第一节 群体 153

第二节 群体凝聚力 165

第三节 群体决策 169

第八章 沟通、冲突与谈判 178

第一节 群体沟通 179

第二节 群体冲突 194

第三节 谈判 201

第九章 团队建设与管理 205

第一节 团队及其基本特征 207

第二节 团队的形成和发展 214

第三节 团队的建设与管理 223

第十章 领导与领导理论 228

第一节 领导活动构成要素 230

第二节 领导理论及其演进 232

第十一章 组织文化 252

第一节 组织文化概述 254

第二节 组织文化形成与传承 260

第三节 组织文化变革 266

第十二章 组织变革与管理 271

第一节 组织变革概论 272

第二节 组织变革模型 278

第三节 组织变革管理 282

第十三章 压力管理 292

第一节 压力与工作绩效 293

第二节 压力来源与识别 300

第三节 压力管理的方法 306

参考文献 311