图书介绍
管理学基础pdf电子书版本下载
- 彭小兵主编 著
- 出版社： 重庆：重庆大学出版社
- ISBN：9787568907910
- 出版时间：2017
- 标注页数：232页
- 文件大小：43MB
- 文件页数：242页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
第1章 管理的基本概念 1
1.1 管理和管理者 1
1.2 管理学及其特性 10
【本章小结】 12
【案例分析】 13
【思考与练习】 14
第2章 管理理论的产生与发展 16
2.1 早期的管理活动及管理理论的萌芽 16
2.2 管理理论的形成与发展 18
2.3 管理理论的一体化趋势 24
2.4 管理实践的当前趋势和问题 26
【本章小结】 28
【案例分析】 29
【思考与练习】 30
第3章 管理文化与环境 31
3.1 管理的万能论与象征论 31
3.2 组织文化 33
3.3 组织环境 36
3.4 跨文化管理 39
【本章小结】 42
【案例分析】 43
【思考与练习】 44
第4章 社会责任与管理道德 45
4.1 组织的社会责任 45
4.2 管理道德 51
【本章小结】 58
【案例分析】 58
【思考与练习】 61
第5章 决策 62
5.1 决策制订过程 62
5.2 理性、有限理性和直觉决策 68
5.3 问题、决策条件与决策的类型 72
5.4 决策方法 77
【本章小结】 85
【案例分析】 86
【思考与练习】 87
第6章 计划 91
6.1 计划的概念及特征 91
6.2 为什么要制订计划 94
6.3 计划工作与目标管理 95
6.4 计划工作面临的问题 105
【本章小结】 106
【案例分析】 107
【思考与练习】 108
第7章 组织 110
7.1 组织结构的定义 110
7.2 组织设计决策 119
7.3 常见的组织设计类型 122
【本章小结】 126
【案例分析】 126
【思考与练习】 128
第8章 沟通 132
8.1 沟通的概念 132
8.2 人际沟通过程 135
8.3 组织中的沟通 142
8.4 信息技术与沟通 144
【本章小结】 147
【案例分析】 148
【思考与练习】 149
第9章 激励 151
9.1 动机与激励 151
9.2 内容型激励理论 153
9.3 过程型激励理论 157
9.4 行为改造型激励理论 161
9.5 当代激励问题 164
【本章小结】 166
【案例分析】 167
【思考与练习】 168
第10章 领导 170
10.1 领导的基本概念 170
10.2 领导特质理论 174
10.3 领导行为理论 176
10.4 领导权变理论 179
10.5 有关领导的其他视角 186
【本章小结】 191
【案例分析】 192
【思考与练习】 194
第11章 控制 196
11.1 控制的概念 196
11.2 控制过程 198
11.3 控制的类型、内容与特征 202
11.4 对控制的反对 206
11.5 当代控制问题 207
【本章小结】 209
【案例分析】 209
【思考与练习】 210
第12章 彼得·德鲁克的管理思想 212
12.1 管理与组织使命 212
12.2 管理者的两项要务 213
12.3 管理的三项任务 213
12.4 管理者的五项基本作业 214
12.5 创新是一项提升财富创造能力的任务 215
12.6 有效的决策从解决分歧开始 216
12.7 绩效精神要求每个人都充分发挥他的长处 216
12.8 没有永远的领导者 216
12.9 做企业的三个境界 217
12.10 管理当局的责任 217
12.11 德鲁克的经典著作导读 218
【本章小结】 219
【案例分析】 220
【思考与练习】 220
附录 222
附录1 如何学好“管理学”——以案例讨论为例 222
附录2 中国的MBA、MPA、MSW教育简介 224
附录3 公共管理学科，什么是好的毕业生 230
参考文献 232