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1 导论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究的问题与研究意义 8

1.3 概念界定、研究范围 10

1.4 本书研究内容与结构安排 15

2 经理管理防御问题研究综述 18

2.1 国外文献关于经理管理防御问题的理论和实证研究 18

2.2 国内经理管理防御问题研究现状 35

2.3 本书研究的切入点 39

3 经理管理防御动因和策略的理论分析 41

3.1 管理防御的内涵 41

3.2 经理管理防御动机分析 45

3.3 经理管理防御策略分析 55

3.4 本章小结 66

4 经理管理防御形成壁垒的影响因素：理论分析与实证检验 68

4.1 经理管理防御形成壁垒的权力基础和非权力影响力因素 69

4.2 经理管理防御形成壁垒的公司内部治理因素 85

4.3 实证检验 90

4.4 本章小结 112

5 经理管理防御水平测度与壁垒指数构建 114

5.1 现有研究中经理管理防御水平度量方法的归纳与适用性评价 115

5.2 我国上市公司经理管理防御水平的测度 119

5.3 本章小结 127

6 管理防御影响经理变更的壁垒效应检验 129

6.1 经理更替研究中关于变更—业绩缺乏相关性的原因解析 129

6.2 经理管理防御影响经理变更的理论分析 134

6.3 我国上市公司内部治理特征与经理壁垒效应的产生 137

6.4 管理防御影响经理变更的logistic检验 140

6.5 本章小结 164

7 结论与展望 167

7.1 主要研究结论 167

7.2 研究创新之处 169

7.3 政策建议 171

7.4 研究不足及有待于进一步研究的问题 175

参考文献 177

后记 196