图书介绍
公司人力资源管理与开发pdf电子书版本下载
- 窦胜功，夏海贤，卢纪华等编著；辽宁省高等教育自学考试委员会组编 著
- 出版社： 大连：辽宁师范大学出版社
- ISBN：7810428969
- 出版时间：2004
- 标注页数：406页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：415页
- 主题词：公司－劳动力资源－资源管理－高等教育－自学考试－教材
PDF下载
下载说明
公司人力资源管理与开发PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一篇 公司人力资源总论 1
第一章 人力资源概述 1
第一节 人力资源的含义与特征 1
第二节 人力资源的数量与质量 10
第三节 人才资源 16
第四节 人力资源开发与管理的内容 21
第二章 人力资源开发与管理理论 26
第一节 人力资本理论 26
第二节 人性假设理论 37
第三节 人力资源投资与收益理论 46
第四节 人力资源管理的基本原理 58
第三章 公司人力资源规划 67
第一节 公司人力资源规划概述 67
第二节 公司人力资源规划环境分析 79
第三节 公司人力资源信息系统 84
第四节 公司人力资源预测与平衡 90
第二篇 公司人力资源管理 113
第四章 工作分析与工作设计 113
第一节 工作分析概述 113
第二节 工作分析的内容与组织实施 127
第三节 工作分析的结果与表现形式 142
第四节 工作设计 156
第五章 公司人员招聘 170
第一节 人员招聘的原则与渠道 170
第二节 人员招聘的程序 175
第三节 人员招聘的评价方法 188
第六章 公司人力资源配置 198
第一节 人力资源配置概述 198
第二节 人力资源配置的原则与目标 205
第三节 人力资源配置的规律 213
第七章 公司员工考评 217
第一节 员工考评概述 217
第二节 员工考评的方法 225
第三节 员工考评的结果 233
第八章 公司薪酬管理 237
第一节 薪酬概述 237
第二节 工资制度设计 245
第三节 员工福利设计 257
第四节 未来薪酬制度的改革取向 262
第九章 公司人力资源保护 273
第一节 社会保障 273
第二节 劳动保护 278
第三节 劳动关系管理 288
第三篇 公司人力资源开发 298
第十章 公司人力资源开发概述 298
第一节 人力资源能量 298
第二节 人力资源开发的基本知识 303
第十一章 人力资源开发的途径与方法 310
第一节 人力资源开发的途径 310
第二节 人力资源的心理开发 322
第三节 人力资源的伦理开发 337
第四节 人力资源的生理开发 340
第五节 人力资源的智力开发 346
第十二章 公司人员激励 352
第一节 人员激励概述 352
第二节 人员激励的途径和手段 358
第三节 人员激励机制的保障系统 369
第十三章 公司员工培训 372
第一节 员工培训概述 372
第二节 员工培训的内容与方法 379
第三节 员工培训系统模型 383
参考文献 394
附《公司人力资源管理与开发》自学考试大纲 397
《公司人力资源管理与开发》考试题型举例 405
《自学考试大纲》后记 406