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序言 1

第一篇 择业篇 3

第一章 职业概论 3

第一节 职业与人生 3

一、职业特征和社会功能 3

二、职业和职位分类 6

三、职业在人生中的作用 8

第二节 职业与自我 9

一、职业与性格 10

二、职业与兴趣 12

三、职业与能力 14

四、择业与价值观 17

第三节 职业选择 21

一、个人与职业的匹配 21

二、影响职业选择的因素 24

三、职业设计 26

第四节 范例 28

第二章 职业与专业 36

第一节 职业素质 36

一、职业的专业素质 36

二、职业的非专业素质 38

三、职业资格 39

四、现代职业的素质要求 40

第二节 专业与职业 42

一、专业与职业的现状 42

二、各专业毕业生就业前景分析 45

第三节 范例 51

第三章 研究生就业 59

第一节 研究生就业的特点和方式 59

一、研究生就业的特点 59

二、研究生就业的方式 61

三、研究生就业程序 69

四、研究生就业的几个重要环节 74

第二节 研究生就业市场 75

一、研究生就业市场的形成 75

二、就业市场的利用 78

三、毕业生就业市场的局限性和发展对策 80

第三节 范例 82

第二篇 技巧篇 91

第四章 就业准备 91

第一节 综合素质的准备 91

一、知识准备 91

二、能力准备 96

第二节 就业信息的收集和整理 101

一、就业信息的含义、分类及作用 101

二、就业信息的获取、特点、收集原则和方法 104

第三节 范例 111

第五章 就业应聘技巧 115

第一节 书面资料的准备 115

一、简历 115

二、求职信 124

三、毕业生推荐材料 133

第二节 面试 134

一、面试技巧 134

二、笔试技巧 145

第三节 范例 149

第三篇 心理篇 159

第六章 择业与就业心理 159

第一节 求职的心理过程 159

一、社会知觉与自我知觉 159

二、求职的健康心理 161

三、影响求职的心理因素与对策 163

第二节 就业前后的心理 166

一、就业前的心理 166

二、就业后的心理 169

第三节 用人单位的用人心理 182

一、求“专”心理 182

二、求“全”心理 182

三、求“通”心理 183

四、求“变”、求“异”心理 184

五、求“优”、求“诚”心理 185

第四节 范例 186

第四篇 决策篇 199

第七章 就业决策 199

第一节 就业决策程序 199

一、决策问题和决策过程 199

二、就业决策的一般程序 201

三、实施决策 205

第二节 影响就业决策的主要因素 206

第三节 就业决策与人生设计 215

一、正确的人生目标 215

二、科学的就业决策 216

三、发展的职业生涯 217

第四节 范例 222

第八章 用人单位的分类及用人要求 225

第一节 用人单位的分类 225

一、按行业分类 225

二、按照经济类型即单位的所有制结构分类 226

三、按单位的性质分类 227

第二节 用人单位的用人要求 237

一、用人单位对毕业生的一般要求 237

二、用人单位对毕业生的特殊要求 240

第三节 我国的公务员制度 244

一、公务员制度的涵义 244

二、我国公务员制度的基本特征 244

三、我国公务员制度的指导思想和原则 245

四、公务员考试的基本要求 247

第九章 就业规范与毕业生权益保护 253

第一节 现行就业规范 253

一、国家关于毕业生就业的规范 253

二、各地方就业主管部门有关毕业生就业的规范性文件 255

三、高校关于毕业生就业的实施办法、细则 257

四、与毕业生就业相关的法律、法规 257

第二节 就业协议 258

一、就业协议的概念 258

二、就业协议与劳动合同的关系 259

三、就业协议的主要内容及其格式 260

四、就业协议的签订 261

五、无效就业协议 262

六、就业协议的解除 263

七、违约责任及其毕业生违约的后果 263

八、就业调整与改派 264

第三节 毕业生就业权益及其保护 265

一、我国毕业生的就业权益 265

二、毕业生就业权益保护 266

第四节 范例 267

附录一 全国部分省市人事部门通讯录 269

附录二 全国部分省市人才服务中心通讯录 289

附录三 全国人才网站大全 299

后记 311

参考书目 312