企业培训理论与实践pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

企业培训理论与实践PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 培训的基本理念 1

第一节 什么是培训 2

第二节 培训的目的与作用 14

第三节 培训角色与培训职能 30

第四节 培训原则与培训对象 39

第二章 培训体系的构建 49

第一节 建立有效的员工培训体系 50

第二节 培训的内容 59

第三节 培训方法、方式与模式 70

第四节 建立适应企业发展战略的员工培训体系 79

第三章 培训需求分析 85

第一节 培训需求分析的意义与分类、三大层次 86

第二节 培训需求分析的方法与技术 104

第三节 培训需求评估过程 110

第四章 培训计划的设计与实施 121

第一节 设计培训计划 122

第二节 实施培训 143

第五章 培训评估 151

第一节 培训评估的必要性与原则 152

第二节 有效培训评估的主要内容和一般流程 159

第三节 培训评估的实施类型和方法 168

第四节 培训成果转化及成果评价 195

第六章 企业分层培训 205

第一节 管理层的培训 206

第二节 新进员工培训 225

第三节 总结与扩展 231

第七章 培训人员的培训 235

第一节 培训人员 236

第二节 选择最有效的培训师 239

第三节 培训人员的发展 249