中央银行人力资源开发与管理pdf电子书版本下载

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第一章 导论 1

第一节 本书的基础概念 1

第二节 本书的研究目的 18

第三节 本书的研究方法 21

第四节 本书的结构安排 24

第二章 人力资源开发与管理基础理论 28

第一节 人力资源开发与管理理论的发展与创新 28

第二节 人力资源开发与管理的基本原理 35

第三节 人力资源开发与管理模型综述 42

第四节 中央银行人力资源开发与管理的概述 49

第三章 中央银行人力资源的特性 60

第一节 中国人民银行的组织性质 60

第二节 中央银行人力资源的特征 62

第三节 中央银行人力资源开发与管理的外部影响因素 66

第四节 中央银行人力资源开发与管理的内部催生因素 71

第五节 我国中央银行人力资源开发与管理面临的挑战 88

第四章 中央银行人力资源规划与环境 99

第一节 中央银行人力资源规划 99

第二节 中央银行人才成长规律 107

第三节 中央银行人才成长环境 132

第四节 五型行员建设 140

第五节 知识型员工建设 146

第五章 中央银行职位分类管理 157

第一节 职位分类管理概述 157

第二节 国内外职位分类制度的实践及启示 172

第三节 中国人民银行分支机构职位分类整体框架构建 182

第六章 中央银行的员工管理 209

第一节 员工的获取 209

第二节 员工的配置 227

第三节 员工的流动 259

第七章 中央银行员工能力建设 273

第一节 人力资源能力建设概述 274

第二节 人力资源能力素质测评 282

第三节 中央银行员工能力建设现状分析 294

第四节 构建中央银行员工能力建设框架 302

第五节 中央银行员工职业生涯规划 316

第八章 中央银行人力资源培训开发 327

第一节 人力资源培训开发概述 328

第二节 人力资源培训开发的流程 341

第三节 中央银行人力资源培训开发体系 367

第四节 构建中央银行能力本位培训体系 379

第九章 中央银行人力资源绩效管理 397

第一节 绩效与绩效管理概述 397

第二节 绩效评估的程序与方法 405

第三节 我国中央银行员工的绩效考核 418

第十章 中央银行薪酬、福利与保险制度 437

第一节 薪酬概述 437

第二节 我国中央银行工资管理 447

第三节 我国中央银行的福利制度 460

第四节 我国中央银行的保险制度 467

第十一章 中央银行人力资源激励管理 480

第一节 人力资源激励管理 480

第二节 中央银行的激励模式及其组合运用 496

第三节 中央银行激励管理面临的形势和挑战 510

第四节 中央银行组织和个人之间的双赢激励 516

第十二章 中央银行人力资源开发与管理的生态环境 526

第一节 科学发展观对中国人民银行人力资源开发与管理的指导 526

第二节 人本理念在中央银行人力资源开发与管理中的运用 533

第三节 组织文化在人力资源开发与管理中的作用 539

第四节 中央银行学习型组织创建理论 552

参考文献 572

后记 576