组织行为学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

组织行为学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

绪论 1

学习目标 1

开篇案例 1

第一节 组织行为学概述 2

第二节 组织行为学的演进与发展 4

第三节 组织行为学的研究方法 9

本章小结 13

思考练习 13

案例分析 13

个体行为篇 19

第一章 个体行为的基础 19

学习目标 19

开篇案例 19

第一节 知觉与行为 19

第二节 情感与行为 27

第三节 意志与行为 30

本章小结 31

思考练习 31

案例分析 31

第二章 个体行为差异 33

学习目标 33

开篇案例 33

第一节 个性概述 33

第二节 个体心理特征与行为 36

本章小结 43

思考练习 43

案例分析 43

第三章 价值观、态度与工作满意度 46

学习目标 46

开篇案例 46

第一节 价值观 47

第二节 态度 51

第三节 工作满意度 54

本章小结 60

思考练习 60

案例分析 60

第四章 激励理论 62

学习目标 62

开篇案例 62

第一节 激励及激励过程 63

第二节 内容型激励理论 65

第三节 过程型激励理论 71

第四节 行为改造型激励理论 76

本章小结 79

思考练习 79

案例分析 79

群体行为篇 83

第五章 群体行为基础 83

学习目标 83

开篇案例 83

第一节 群体概述 84

第二节 群体的行为动力 86

第三节 群体中的人际关系 90

第四节 团队建设 92

本章小结 97

思考练习 97

案例分析 97

第六章 群体沟通与群体冲突 99

学习目标 99

开篇案例 99

第一节 群体沟通 100

第二节 群体冲突 105

本章小结 109

思考练习 109

案例分析 109

第七章 领导理论与领导行为 112

学习目标 112

开篇案例 112

第一节 领导及其影响力 113

第二节 领导理论 120

第三节 领导与决策 130

本章小结 137

思考练习 137

案例分析 138

组织行为篇 143

第八章 组织理论与组织设计 143

学习目标 143

开篇案例 143

第一节 组织理论 144

第二节 组织设计 147

第三节 组织设计理论的发展趋势 155

本章小结 161

思考练习 161

案例分析 161

第九章 组织文化 163

学习目标 163

开篇案例 163

第一节 组织文化的内涵 164

第二节 组织文化建设 168

本章小结 170

思考练习 170

案例分析 171

第十章 组织变革与组织发展 173

学习目标 173

开篇案例 173

第一节 组织变革内涵 174

第二节 组织变革的动力和阻力 175

第三节 组织变革的模式与方法 178

第四节 组织发展 180

第五节 新经济时代组织变革的关键问题 185

本章小结 187

思考练习 187

案例分析 187

参考文献 189