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第一章　绪论 1

1.1 领导科学的产生与发展 1

1.2　领导科学研究的对象和内容 8

1.3 研究、学习领导科学的现实意义与方法 16

第二章　现代领导者的哲学思想 22

2.1　现代领导者的思想方法 22

2.2　现代领导者的思维方式 29

2.3　现代领导者的新观念 41

第三章　现代领导的科学决策 58

3.1　科学决策是领导者的主要职责 58

3.2　制定科学决策的程序和方法 65

3.3　科学决策与智囊 76

第四章　现代领导者的选才与用人 84

4.1　现代领导的人才观 84

4.2　领导者掌握人才的标准 92

4.3　领导者识才用人之道 95

4.4　领导者对人才的管理与培养 105

第五章　现代领导的组织与协调 112

5.1　科学的领导组织结构 112

5.2　处理好与上级关系的方法 123

5.3　处理好与副职及下级关系的方法 132

5.4 控制冲突与处理矛盾的方法 145

第六章　现代领导方法 155

6.1　掌握和运用领导方法的重要性 155

6.2　调查研究的方法 165

6.3　思想政治工作的方法 182

6.4　现代科学方法在领导活动中的应用 200

第七章　现代领导艺术 209

7.1 领导艺术的概念与特点 209

7.2 领导者处理事务的艺术 212

7.3　领导者检查与指导工作的艺术 217

7.4　领导者开会与谈话的艺术 221

7.5 领导者科学运筹时间的艺术 242

第八章　现代领导作风 247

8.1　领导作风的特征和作用 247

8.2　领导作风的主要内容 250

8.3 继承和发扬党的优良领导作风 259

第九章　现代领导者的素质 269

9.1　领导者的政治素质 269

9.2　领导者的道德修养 275

9.3　领导者的心理品质修养 284

9.4　领导者的业务素质 289

第十章　现代领导效能的考核与评价 293

10.1 领导效能考评的意义和原则 293

10.2　领导效能考评的程序和方法 301

10.3　做一个有威信的领导者 316

后记 327