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第一章 首先问自己能为公司做什么别抱怨公司为你做得少 2

你能为公司做什么 5

找借口只会让自己不受欢迎 8

与其抱怨，不如改变 11

最不受职场欢迎的四类人 14

第二章 最受欢迎的人，拥有最完美的品质狼——永远专注，心无旁骛 22

山羊——懂得珍惜，知恩图报 25

大象——踏踏实实，拒绝浮躁 27

鲑鱼——迎难而上，坚忍执著 29

雄鹰——蔑视怯懦，挑战自我 31

蚂蚁——辛勤耕耘，任劳任怨 34

大雁——团结协作，优势互补 36

第三章 用行动推进公司的发展公司就是你的船 40

像老板一样思考 43

你是在为自己工作 46

你是责任的最终受益者 49

用行动推进公司的发展 51

第四章 做事做到位没缺陷，才到位 56

准备赢得结果 59

主动改进自己的工作方法 62

养成认真的做事风格 65

第一次就把事情做对 67

第五章 不要只做老板告诉你的事不要只做老板告诉你的事 72

老板不在，依然努力去工作 75

多做一些分外的事 78

主动“补位”，做公司需要的事 81

比老板更积极主动 83

第六章 只要思想不滑坡，方法总比问题多一流员工找方法，末流员工找借口 88

问题来了主动思考 91

运用变通思维解决问题 94

找对关键，让问题迎刃而解 97

用方法改写工作中的“不可能” 99

把问题变成“转机” 101

第七章 把工作做到出色才会受欢迎工作中仅仅“称职”是不够的 106

做到出色才最具竞争力 108

给自己制定更高的标准 110

全力以赴，追求完美 112

让自己变得不可替代 114

第八章 向最伟大的组织和个人学习罗文——自动自发去工作 118

弗雷德——从平凡到杰出 120

希波克拉底——职业道德的典范 123

李云龙——逢敌必“亮剑” 126

蓝血精神——信念、纪律与领导力的完美结合 130

解放军精神——缔造长青企业的内在动力 133

第九章 最受欢迎员工必备的八大职业素质热忱，时刻保持最佳的精神状态 138

敬业，让能力闪光 140

乐业，把工作当成人生最大的快乐 142

诚实，最宝贵的职场美德 144

学习，不断为自己充电 146

进取，不让自己成为掉队的那一个 148

冒险，在风险中感受成功 150

自信，最佳的工作动力 152

第十章 优秀员工九商树德商：职业之树成长的根基 156

健商：成就精彩事业的保证 158

情商：让心中时时充满绿意 160

心商：让职业之树永葆生命活力 163

胆商：让职业之树拥有更广阔的生长空间 166

职商：职业之树常青的基石 168

财商：个人与组织的赢利之源 171

智商：员工职业发展的关键 173

魅商：让职业之树结出累累硕果 175

第十一章 优秀员工不可不知的职场效率法则史密斯法则——神奇的3小时 180

迪斯忠告——把握现时的可贵 182

奥卡姆剃刀——要事第一 184

马蝇效应——让慢马变成快马 187

鲶鱼效应——给自己找个对手 189

羊群效应——标新立异，避免盲从 191

横山法则——自我管理，自我激励 193

看板式法则——永葆强烈的危机感 195

路径依赖——培养一生好习惯 198

零和游戏定律——双赢才是赢 200