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第1章 绪论 1

1.1 引言 1

1.2 母子公司关系管理问题研究的新视角 6

1.3 本书的研究思路和主要内容 13

1.4 本书的研究特色 19

1.5 本书的基本概念界定 23

第2章 母子公司关系管理相关研究回顾 27

2.1 母子公司关系管理的总体研究现状 27

2.2 基于知识转移的母子公司管理研究现状 51

2.3 述评和启示 56

第3章 基于知识的规制结构 58

3.1 知识和知识的基本性质 59

3.2 劳动分工、知识分工和分工协调 63

3.3 知识的特性和协调机制 66

3.4 基于知识的一般协调机制 71

3.5 基于知识的规制结构 74

3.6 基于知识的规制结构与传统的规制结构的对比 77

3.7 基于知识的规制结构对研究母子公司关系的意义 80

第4章 知识的可转移性与母子公司关系的形成 82

4.1 知识的可转移性和知识转移成本分析 82

4.2 从知识转移的视角看母子公司关系 96

4.3 知识的内在特性与母子公司关系 102

4.4 知识转移能力与母子公司关系 110

4.5 知识转移的情境与母子公司关系 119

4.6 知识的可转移性与母子公司关系的形成 131

第5章 知识的互补性和母子公司关系 132

5.1 知识的互补性 133

5.2 母子公司的知识互补性 137

5.3 母子公司关系形成的综合解释 140

5.4 母子公司知识转移管理的过程 151

5.5 母子公司知识转移过程和母子公司关系管理 162

第6章 知识转移与母子公司管理度 164

6.1 母子公司内部关系结构的基本特征——母子公司管理度 164

6.2 技术、环境与组织结构 166

6.3 知识转移与母子公司内部关系结构 169

6.4 基于知识转移的母子公司管理度分析框架 176

6.5 实证研究 186

第7章 知识转移与母子公司管理模式 197

7.1 企业的知识结构和母子公司知识结构模型 197

7.2 母子公司知识转移的内容、方式和机制 205

7.3 知识转移与母子公司管理模式 210

7.4 基于知识转移的母子公司管理模式的发展变化 230

第8章 知识转移与母子公司管理控制机制 234

8.1 控制机制及其运用条件 235

8.2 母子公司控制机制 238

8.3 知识转移与母子公司控制机制 242

8.4 实证研究 250

第9章 结论与展望 261

9.1 本书的主要结论 262

9.2 研究展望 267

参考文献 269

附录 287

后记 301