图书介绍
以绩效为导向的战略执行pdf电子书版本下载
- 《哈佛管理前沿》,《哈佛管理通讯》编辑组编 著
- 出版社: 北京:商务印书馆
- ISBN:9787100058964
- 出版时间:2009
- 标注页数:176页
- 文件大小:34MB
- 文件页数:185页
- 主题词:企业管理:人事管理
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图书目录
引言 1
第一部分 战略规划 19
1.为什么战略规划不再只是高级经理的事&玛丽·让德龙 20
2.日常战略规划中的认知偏差&洛伦·加里 32
3.对情景规划的重新思考 42
4.如何迅速对机遇作出战略性评估&柯尔斯滕·D.桑德伯格 50
第二部分 巩固战略技巧 59
1.如何更好地保持行动与战略的一致性?&保罗·米歇尔曼 60
2.如何将高层战略转化为团队行动?&保罗·米歇尔曼 66
3.如何保持行动与战略的一致性?&保罗·米歇尔曼 70
4.有益的失败&洛伦·加里 76
5.繁荣于不确定时代的五个步骤&彼得·雅各布斯 90
6.网络服务——技术是战略思维的催化剂&约翰·黑格尔第三 102
第三部分 企业增长战略 109
1.你的销售战略有多具战略性?&西奥多·金尼 110
2.是创造性破坏还是集中力量发展核心业务——哪一条才是正确的增长之路?&阿德里安·梅洛 122
3.关于企业成长的最新思考 132
第四部分 战胜特殊困难的战略 141
1.利用经济衰退期的有利条件&萨拉布吉特·辛格·巴弗娅 史蒂夫·埃利斯 达雷尔·K.里格比 142
2.应对人力短缺的战略&保罗·米歇尔曼 150
3.关于外包的战略性思考&玛莎·克劳默 162
作者简介 174