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以绩效为导向的战略执行pdf电子书版本下载

以绩效为导向的战略执行
  • 《哈佛管理前沿》,《哈佛管理通讯》编辑组编 著
  • 出版社: 北京:商务印书馆
  • ISBN:9787100058964
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:176页
  • 文件大小:34MB
  • 文件页数:185页
  • 主题词:企业管理:人事管理

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图书目录

引言 1

第一部分 战略规划 19

1.为什么战略规划不再只是高级经理的事&玛丽·让德龙 20

2.日常战略规划中的认知偏差&洛伦·加里 32

3.对情景规划的重新思考 42

4.如何迅速对机遇作出战略性评估&柯尔斯滕·D.桑德伯格 50

第二部分 巩固战略技巧 59

1.如何更好地保持行动与战略的一致性?&保罗·米歇尔曼 60

2.如何将高层战略转化为团队行动?&保罗·米歇尔曼 66

3.如何保持行动与战略的一致性?&保罗·米歇尔曼 70

4.有益的失败&洛伦·加里 76

5.繁荣于不确定时代的五个步骤&彼得·雅各布斯 90

6.网络服务——技术是战略思维的催化剂&约翰·黑格尔第三 102

第三部分 企业增长战略 109

1.你的销售战略有多具战略性?&西奥多·金尼 110

2.是创造性破坏还是集中力量发展核心业务——哪一条才是正确的增长之路?&阿德里安·梅洛 122

3.关于企业成长的最新思考 132

第四部分 战胜特殊困难的战略 141

1.利用经济衰退期的有利条件&萨拉布吉特·辛格·巴弗娅 史蒂夫·埃利斯 达雷尔·K.里格比 142

2.应对人力短缺的战略&保罗·米歇尔曼 150

3.关于外包的战略性思考&玛莎·克劳默 162

作者简介 174

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