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前言 1

第一章 绪论 1

第一节 干部心理学研究的对象和内容 1

第二节 干部心理学的任务和意义 4

第三节 干部心理学的研究原则和方法 8

第二章 干部心理的本质 17

第一节 干部心理概述 12

第二节 干部心理特点 19

第三章 干部的心理过程 22

第一节 干部的感知 22

第二节 干部的注意 24

第三节 干部的记忆 26

第四节 干部的思维 29

第五节 干部的情感 36

第六节 干部的意志 44

第四章 干部的需要与动机 54

第一节 干部的需要 54

第二节 干部的动机 63

第五章 干部的个性 72

第一节 干部的能力 73

第二节 干部的气质 67

第三节 干部的性格 79

第四节 干部的自我意识 84

第六章 干部的社会交往和人际关系 95

第一节 干部的社会交往 95

第二节 干部的人际关系 102

第三节 干部的竞争与合作 114

第七章 干部的心理定势 119

第一节 定势理论对认知干部的意义 120

第二节 干部心理定势分析 121

第三节 心理定势对干部学习的影响 124

第八章 改革与干部的社会心理 131

第一节 改革与干部社会心理的关系 131

第二节 干部社会心理的动力 137

第三节 改革中干部心理障碍的消除 142

第九章 干部用人的心理学理论与原则 153

第一节 公平的理论与原则 153

第二节 激励理论与原则 158

第三节 调动人的社会主义积极性的原则和方法 166

第十章 干部的团体心理 175

第一节 干部团体心理对成员的影响 175

第二节 干部团体的领导 178

第三节 干部团体的凝聚性 182

第十一章 干部心理疾病及其防治 186

第一节 干部心理疾病的产生 186

第二节 干部的挫折心理 193

第三节 干部心理疾病的防治 195