纵向人际关系pdf电子书版本下载

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第一章 绪论 1

第一节 重新认识日本社会 1

第二节 探讨社会结构 5

第二章 由“人场”决定的群体特征 9

第一节 分析群体的关键——“资格”与“人场” 9

第二节 强调“人场”的日本社会 11

第三节 成员的全面参与 14

第四节 雇佣关系包括家庭 18

第五节 “自己人”、“外人”的观念 21

第六节 直接交往的人际关系 25

第七节 单一社会 30

第三章 等级序列通过“纵向”组织得到发展 33

第一节 分析结构的关键——“纵向”、“横向”的关系 33

第二节 偏重等级序列的背景 37

第三节 与中国、印度及中国西藏之比较 42

第四节 与英、美之比较 44

第四章 “纵向”组织内的全体形象 47

第一节 区别于对立的并存关系 47

第二节 人人平等主义 49

第三节 过当竞争的弊端 51

第四节 独家经营结构与政治组织的发展 53

第五章 群体结构的特色 58

第一节 群体的内部结构 58

第二节 日本式社会群体的弱点与长处 62

第三节 必然的派阀关系 67

第六章 领导者与群体的关系 70

第一节 受制约的领导权 70

第二节 权威主义与平等主义之间的力量对比关系 73

第三节 领导者的资格 75

第七章 人与人之间的关系 82

第一节 缺乏契约精神 82

第二节 相对价值观的支配 87

第三节 感情优先于理智 91

结束语 97

附记 100