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第一章 大学生就业形势分析 1

第一节 就业制度的演变 1

一、统包统分 1

二、供需见面与双向选择 1

三、自主择业 2

四、以创业带动就业 3

第二节 就业形势 3

一、当前我国劳动力市场的基本结构 3

二、国家发改委对全国就业形式的分析 4

三、其他影响就业的因素分析 6

第三节 国家促进高校毕业生就业的相关措施 7

一、提高毕业生就业能力和创业能力 7

二、提高就业率的措施 10

第二章 就业能力 12

第一节 就业能力的概念 12

一、就业能力 12

二、就业能力的表现形式 13

第二节 当前大学生的就业素质和就业能力分析 15

一、基本情况 15

二、用人单位对大学生就业素质的要求 16

三、大学生就业能力培养的建议 18

第三节 提高大学生就业能力 20

一、职业生涯规划——提升就业能力的基础 20

二、社会适应能力——提升就业能力的关键 21

三、良好的心理素质——提升就业能力的根本 22

四、正确的择业心态——提升就业能力的保证 22

第四节 大学生就业能力的培养 23

一、基础能力的培养 23

二、专业能力的培养 24

三、差异性能力的培养 25

第五节 大学生就业能力方面的培训 26

一、工作能力 26

二、适应能力 26

三、求职能力 27

第三章 职业生涯的规划 33

第一节 职业生涯的概念及其规划的重要意义 33

一、职业生涯规划的定义 33

二、职业生涯规划对大学生获得职业成功的重要意义 34

第二节 如何进行职业生涯的规划 42

一、职业生涯规划的过程 42

二、职业生涯规划应遵循的基本准则 47

三、大学生职业生涯的规划要克服的几种常见现象 48

第四章 劳动法与就业 52

第一节 劳动法概述 52

一、劳动法基本含义 52

二、我国劳动法基本内容概要 56

第二节 劳动者的权利与义务 58

一、劳动者的权利 58

二、劳动者的义务 60

第三节 劳动合同 61

一、劳动合同的概念和特征 61

二、劳动合同的种类和形式和内容 62

三、劳动合同订立的原则 69

四、劳动合同的效力 71

五、劳动合同的履行、变更与终止 71

六、劳动合同的解除 72

七、违反劳动合同的赔偿责任 75

第四节 劳动争议的解决 77

一、劳动争议的概念与特征 77

二、劳动争议的范围 77

三、劳动争议处理的途径与程序 79

第五章 求职应聘与面试技巧 82

第一节 就业信息的获取 82

一、获取就业信息的方法 82

二、获取就业信息的渠道 83

第二节 自荐材料的准备 86

一、求职信 86

二、中文简历 90

三、英文简历 93

四、电子简历 105

第三节 求职应聘四步曲 106

一、认清自己 106

二、应聘四部曲 108

第四节 面试与面试技巧 111

一、面试的种类 111

二、面试技巧的训练 113

第五节 面试常见问题剖析及应对 126

一、面试问题含义的分析 126

二、回答面试问题应该注意的问题 134

第六章 就业与择业 136

第一节 就业 136

一、就业的基本概念和基本特征 136

二、大学生就业心理状态 138

三、大学生就业态势的社会影响 139

四、做好就业前的多方面准备 146

五、收集和处理就业信息 151

六、就业协议与劳动合同 166

第二节 择业 170

一、当代大学生的择业观念 170

二、大学生应保持健康的择业心态 172

三、大学生择业的技巧 173

第七章 创业带动就业 183

第一节 创业 183

一、创业的基本含义及步骤 183

二、创业具备的基本条件 186

三、个人创业的必备条件 191

四、创业计划 191

五、走出创业的误区 193

第二节 创业带动就业 198

一、创业带动就业的提出 198

二、政府鼓励创业带动就业 199

三、高等院校大力推行创业带动就业工作 200

附录 207

参考文献 243