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第一章 人力资源管理概述 1

第一节 人力资源概述 2

第二节 人力资源管理概述 7

第三节 人力资源管理的发展历程 14

小结 19

第二章 工作分析 23

第一节 工作分析概述 24

第二节 工作分析的组织和实施 28

第三节 工作分析的方法 41

小结 44

第三章 人力资源规划 47

第一节 人力资源规划概述 48

第二节 人力资源预测 55

第三节 人力资源供需平衡 66

小结 70

第四章 招聘 74

第一节 招聘概述 75

第二节 招募 80

第三节 甄选 89

小结 102

第五章 培训 105

第一节 培训概述 106

第二节 培训的程序 112

第三节 培训的种类和方法 117

小结 125

第六章 绩效管理 129

第一节 绩效管理概述 130

第二节 绩效管理的过程 136

第三节 绩效考核方法 147

小结 154

第七章 报酬管理 156

第一节 报酬管理概述 157

第二节 工作定价 165

第三节 激励薪酬和福利 176

小结 190

第八章 职业规划与职业管理 193

第一节 职业规划与职业管理概述 194

第二节 职业规划与职业管理的基本理论 199

第三节 职业规划和职业管理中的几个问题 208

第四节 大学生就业问题与对策 216

小结 219

第九章 劳动关系与社会保障 221

第一节 劳动关系 222

第二节 社会保障 234

小结 240

参考文献 242