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第一部分 面试技巧第一章　公务员录用面试概论 3

第一节　面试的定义、特征与作用 3

第二节 面试的构成要素与内容形式 7

第三节　面试的程序、要求及原则 12

第二章　公务员录用面试试题的命制 16

第一节 面试测试内容的确定 16

第二节 面试测试的主要内容 20

第三节　面试试题的编制 30

第四节　面试试题的设计技术 40

第三章 面试考官与面试成绩评定 44

第一节　面试考官 44

第二节　面试评分表 48

第三节　面试成绩的评价方法 57

第四节 面试评分中应注意的问题 59

第四章　公务员录用面试的备考策略 61

第一节 自我调适与自我训练 61

第二节　面试前的几个注意事项 68

第三节　面试的临场准备 75

第五章 面试阶段实战策略与技术 82

第一节　给考官留下良好的第一印象 82

第二节　自我介绍的技巧及其运用 88

第三节　确立自己的面试风格 93

第四节　面试语言技巧 96

第五节　面试中的非言语沟通技巧 111

第六节　应对不同考官的技巧 115

第七节　应对不同类型面试的技巧 120

第八节　应对各种面试试题的技巧 155

第九节　面试结束时应注意的问题 163

第十节 面试结束后的注意事项 167

第二部分 面试真题第一章 中央真题 171

国家海洋局面试题 171

国家审计署驻长沙特派办面试题 171

中央统战部面试题 171

国家机关面试题 172

铁道部面试题 172

国家机关面试题 172

民进中央面试题 173

国家审计署地方特派办面试题 173

中纪委面试题 173

第二章　地方真题 174

广东省面试题 174

浙江省面试题 179

江苏省面试试题 182

山东省面试题 183

上海市面试题 184

黑龙江省面试题 186

福建省面试题 188

湖南省面试题 189

湖北省面试题 190

安徽省面试题 191

辽宁省面试题 192

吉林省面试题 193

天津市面试题 194

江西省面试题 195

广西壮族自治区面试题 196

重庆市面试题 196

四川省面试题 197

贵州省面试题 197

海南省面试题 198

内蒙古自治区面试题 199

第三章　实战演练 200

第一节　点晴思考 200

个人兴趣类 200

透视现象类 201

应对压力类 201

决策能力类 202

人际关系类 203

组织能力类 204

串词造句类 204

即兴演讲类 205

第二节　试题演练 205

个人兴趣类 205

透视现象类 207

应对压力类 209

决策能力类 211

人际关系类 213

组织能力类 214

串词造句类 216

第三部分　面试热点及模拟试卷第一章　面试热点 219

第二章　模拟试卷 243

模拟试卷一 243

模拟试卷二 245

模拟试卷三 247

模拟试卷四 249

模拟试卷五 250

模拟试卷六 252

模拟试卷七 253

模拟试卷八 255

模拟试卷九 256

模拟试卷十 257

第四部分 应试指南第一章 公务员招考录用概论 263

第一节　公务员录用考试 263

第二节　公务员的录用 266

第三节　公务员的录用程序 272

第四节　公务员录用的组织与管理 276

第二章　公务员录用考试与考核 278

第一节　公务员录用考试 278

第二节　公务员录用考核 281

第三章　公务员制度 285

第一节　公务员考核制度 285

第二节　公务员的权利与义务 287

第三节　公务员辞职辞退制度 289

第四节　公务员工资及各种奖励制度 290