市场，撞击人事pdf电子书版本下载

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大人事观 1

机构改革：在十字路口上 5

放权乎？还权乎？ 11

“逆才”可用 14

权力不能进入市场 18

人活得不要太累 22

有感于“镶金边饭碗” 27

关于干部考核的哲学思考 30

竞争上岗还要回避吗？ 40

优化劳动组合要走出误区 44

何谓打破干部工人界限 48

工资的激励性 52

“地方粮票”效应 55

企业后备干部的自述 59

人才培养导向 62

浅议退休前后职工的心理健康 66

我观干部经商 68

体育人才外流断想 70

服从·变通·迷惘 74

市场经济话雷锋 76

迈好坚实的第一步 80

从宋丹丹拒领“梅花奖”想到的 82

承包兑现奖该不该拿？ 84

称谓“见涨”的诱因 89

权力的“象征”在消失 93

人事干部的新形象 96

“下海”的由来 99

观海潮 103

出国热与公司热 105

教授卖馅饼 108

“二”永远不能等于“一” 112

新型“滞销品” 115

“研究研究”的背后 118

择业也凭姿色？ 121

鱼与熊掌之间 124

“二道贩子”的贩权现象 126

辞职与辞退 130

我的工资袋 133

这么多年白干了？！ 135

不想退休 137

为父辈鸣不平 139

“破格”是为了什么 142

文凭，你有何用？ 144

人事干部也要懂经济 146

天还是那个天 149

大学生怎能不逃课？！ 152

逐出伊甸园 155

何处失落了她和他？ 158

“灵魂工程师”的甜酸苦辣 165

八九点钟的太阳 171

机关干部“海中”纪实 177

如何游到彼岸？ 183

银浪中的苦恼漩涡 190

后记 198