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总序 1

前言 1

绪论 1

第一章 企业文化概述 49

充满活力的海尔文化 66

华为的“狼性”与“做实” 72

具有中国特色的娃哈哈文化 77

新形势下石大科技的企业文化 81

微软的文化个性 86

新奥集团的企业文化激励 91

中脉集团的“伙伴式”企业文化 96

扬子石化永续进步的文化动力 100

第二章 企业文化要素 105

弘扬和培育企业精神的长丰集团 122

德胜：中国当代工商文明的践道者 128

美雪集团“勤忍诚和”的企业精神 136

沃尔玛的企业精神和文化表达 140

电脑帝国IBM的企业文化 146

温氏集团的“和”文化 151

第三章 企业文化建设 158

秦山核电公司的企业文化建设 184

平安保险的企业文化 193

南方航空的企业文化宣讲培训 198

建化公司“以人为本”的企业文化 204

中兴通讯文化的制胜之道 208

东方能源公司企业文化测量 215

硅谷：创业与创新精神的栖息地 218

天士力“三个人”的文化 222

“新和成”的企业文化 225

第四章 企业形象与企业文化 231

太湖宝岛花园导入CIS 252

全球著名品牌的产品命名 257

东京电力的工作场所作业行为规范 264

凤凰卫视的CIS导入 277

广州白云国际机场的形象塑造 281

第五章 企业文化变革 287

通用电气的企业文化变革三重奏 294

联想文化的重新定位 299

福特汽车改革企业文化 303

惠普的企业文化变革 307

戴尔企业文化变革之路 312

第六章 跨文化管理 316

香港中华煤气公司的企业文化整合 323

长安福特的跨文化冲突 328

广州标致与上海大众的跨文化管理 332

迪斯尼为何兵败巴黎 337

可口可乐凸显中国特色 341

第七章 企业文化比较 346

松下公司的管理哲学 368

3M公司基业常青的秘诀 379

西门子的企业文化 384

同仁堂企业文化的传承与创新 403

第八章 综合案例 415

扬州发电公司的“三力”文化 415

大连亿达集团企业文化纲要 424

上海通用汽车的企业文化 430

莱钢的学习型企业文化 437

参考文献 447