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第1章 引论：企业义利统一的时代必然 1

1.1 时代演变中的企业责任 1

1.2 全球化的企业社会责任运动 9

1.3 中国社会对企业社会责任运动的回应 13

第一部分 企业义利统一的思维基础 19

第2章 伦理与管理 19

2.1 伦理是什么 19

2.2 三种主要的道德理论 26

2.3 道德困境及其发生的原因 31

2.4 伦理的管理 36

第3章 企业的经济性与道德性 39

3.1 经济学对企业道德问题的关注 39

3.2 企业运行的道德特征 43

3.3 企业目标的道德内涵 47

3.4 企业竞争力的核心是企业道德 49

第4章 企业伦理学 54

4.1 在批评中产生的企业伦理学 54

4.2 企业伦理学与企业伦理 57

4.3 企业伦理学研究的基本问题 62

4.4 企业伦理学的目的与研究方法 64

第二部分 企业经营管理中的主要伦理问题 69

第5章 企业研发与生产领域的主要伦理问题 69

5.1 研发：价值创造之始 69

5.2 佳能革命的启示 77

5.3 研发与生产过程中的环境责任问题 81

第6章 企业供销领域的主要伦理问题 86

6.1 商业信息与商业欺诈 86

6.2 供销关系的伦理审视 90

6.3 是合作者还是冤家 99

第7章 企业人事管理的主要伦理问题 104

7.1 企业人事管理中的败德行为 104

7.2 什么是人本管理 111

7.3 怎样以人为本 113

第8章 企业财务与信息管理中的主要伦理问题 119

8.1 财务管理中的败德行为与道德困境 119

8.2 道德投资与投资道德 124

8.3 企业信息管理中的道德困惑 130

8.4 内部人信息寻租与偷窃 133

第三部分 实现义利统一的管理方法 139

第9章 企业义利统一的基本特征 139

9.1 企业之义与企业之利 139

9.2 企业义利关系的辩证 144

9.3 企业义利统一的类型与共同特征 152

9.4 企业义利关系变化的特征 159

第10章 实现义利统一的管理模式 167

10.1 青岛港：义利共生的当代典范 167

10.2 发达国家企业伦理管理机制 176

10.3 西方企业社会责任战略管理模式 178

第11章 实现义利统一的关键：避免决策的道德失误 189

11.1 决策的道德失误 189

11.2 影响企业道德选择的因素系统 192

11.3 企业道德实力评估：义利统一的决策分析工具 200

11.4 避免道德失误的决策程序 208

第12章 实现义利统一的保障：企业价值观管理 215

12.1 企业道德教育机制 215

12.2 全面公开的监督机制 222

12.3 以四信为纽带的团队凝结机制 224

第13章 实现义利统一的杠杆：道德型领袖 229

13.1 道德型领袖的内涵 229

13.2 国外企业道德型领袖的精神特质 234

13.3 中国企业道德型领袖的道德精神特质 236

13.4 中国企业道德型领袖的修养方法 249

附录1 《全球伦理—世界宗教议会宣言》节选 255

附录2 《考克斯圆桌商业原则》 257

附录3 《国际经济伦理之不同宗教信仰者共同宣言》 261

附录4 SA8000标准简介 265

附录5 推荐阅读书目 273