你适合当领导吗？pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

你适合当领导吗？PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

前言 1

第一章 了解自己是有效领导的第一步 1

有效领导对企业至关重要 2

勇于解剖自己 14

有强烈的改变和成长的愿望 20

小结 32

第二章 有效领导所需的个性特点 33

个性是不断累积的结果 34

环境对个性的影响 48

小结 58

第三章 了解自己个性特点的经典模型 61

无意识的偏好 62

家喻户晓的两个角色 78

6项基本原则 92

小结 108

第四章 要按照下属希望的方式来实施领导 111

所有的价值观都是信念 112

信念是价值观的基础 115

观点是一套固定的信念 123

传统主义者的观点 128

挑战者的观点 133

中间主义者的观点 137

综合者的观点 142

第五章 在能够做出变化的地方实施变化 149

是什么在驱使你的行为 150

眼见不一定为实 153

善于运用不同的角色面具 159

小结 167

第六章 什么情景就用什么样的领导风格 169

管理者与领导者的行为特点 170

4种不同的领导风格 185

各种情景下最适当的领导风格 195

小结 206

第七章 员工追随你的原因 207

确定一种令人鼓舞的愿景 208

了解个性对领导行为的影响 217

结语 237