现代企业战略性人力资源激励研究pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

现代企业战略性人力资源激励研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

绪论 1

一、研究背景 1

二、本书的主要内容及特色 3

第一章 企业与人力资源管理 7

第一节 企业的性质 7

第二节 人力资源：现代企业的核心资源 21

第三节 人力资源管理与企业核心能力 39

第四节 战略性人力资源管理：21世纪人力资源管理的方向 44

第二章 激励概述 53

第一节 激励与激励机制 53

第二节 激励的基本模式 58

第三节 激励的必要性 70

第三章 现代激励理论 76

第一节 对人性的认识 77

第二节 管理学激励理论 84

第三节 经济学激励理论 122

第四节 管理学激励理论与经济学激励理论的比较分析 159

第四章 东西方企业人力资源激励比较 163

第一节 美国企业人力资源激励 163

第二节 日本企业人力资源激励 173

第三节 东西方企业人力资源激励的比较分析 183

第五章 中国企业人力资源激励：问题与影响 203

第一节 改革与发展中的国有企业人力资源激励 203

第二节 改革开放以来中国非公有制企业人力资源激励 212

第三节 中国企业人力资源激励问题 229

第四节 企业人力资源激励问题衍生的消极影响 249

第六章 现代企业战略性人力资源激励的系统思考 255

第一节 建立现代企业人力资源激励前提：现代企业制度 255

第二节 明确现代企业人力资源激励方向：战略性人力资源激励 259

第三节 完善现代企业人力资源激励机制 262

第四节 推行全方位激励 274

第五节 权变运用激励方式 283

参考文献 332

后记 340