公共部门人力资源管理教程pdf电子书版本下载

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第一章　总论 1

本章要点 1

第一节　公共部门概述 1

第二节　人力资源总论 7

第三节　人力资源开发与管理 15

本章习题 22

本章案例 23

第二章　公共人力资源管理理论 25

本章要点 25

第一节　公共部门人力资源管理概述 25

第二节　公共部门人力资源管理的必要性 30

第三节　我国公共部门人力资源开发 34

第四节　国家公务员制度 46

本章习题 53

本章案例 54

第三章　公共部门人力资源的规划 56

本章要点 56

第一节　人力资源规划概述 56

第二节　公共部门人力资源规划 60

第三节　职业生涯规划 65

第四节　公共部门人员的分类管理制度 74

本章习题 80

本章案例 81

第四章　公共部门人力资源的获取 82

本章要点 82

第一节　人力资源的获取途径——竞聘上岗 83

第二节　公共部门人力资源招聘 89

第三节　公共部门人力资源的筛选 92

第四节　国家公务员录用制度 96

本章习题 102

本章案例 103

第五章　公共部门人力资源的素质测评 110

本章要点 110

第一节　人才测评概论 110

第二节　素质测评理论 112

第三节　公共部门考核型的人力资源素质测评 123

本章习题 134

本章案例 135

第六章　公共部门人力资源的考核 138

本章要点 138

第一节　业绩考核概述 138

第二节　企业、组织或部门的绩效考核分析 143

第三节　政府公共部门绩效评估 152

第四节　国家公务员考核制度 159

本章习题 163

本章案例 164

第七章　公共部门人力资源的薪酬、激励与保障 167

本章要点 167

第一节　公共部门人力资源的薪酬制度 167

第二节　公共部门人力资源激励的原则 178

第三节　公共部门的工资、激励机制与福利制度 183

第四节　公共部门社会保险制度 191

本章习题 202

本章案例 203

第八章　公共部门人力资源的权利、义务与奖惩 206

本章要点 206

第一节　公共部门人力资源的权利与义务 206

第二节　公共部门人力资源的纪律与法律保障 211

第三节　公共部门人力资源的奖惩制度 220

本章习题 224

本章案例 225

第九章　公共部门人力资源的培训 226

本章要点 226

第一节　公共部门人力资源培训概论 226

第二节　公共部门人力资源培训的类型、方式和内容 236

第三节　加强公共部门人力资源的培训工作的开展 245

本章习题 253

本章案例 254

第十章　公共部门人力资源的流动 258

本章要点 258

第一节　人才的流动 258

第二节　人力资源管理理论中的员工流动管理 264

第三节　公共部门人力资源流动 274

本章习题 281

本章案例 282