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紧迫感 在危机中变革pdf电子书版本下载

紧迫感  在危机中变革
  • (美)约翰·科特著 著
  • 出版社: 北京:中信出版社
  • ISBN:9787508614434
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:192页
  • 文件大小:36MB
  • 文件页数:212页
  • 主题词:企业领导学

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图书目录

第1章 一切始于紧迫感  1

一些错误的想法  3

自满与虚假的紧迫感  6

什么是真正的紧迫感  9

缺乏真正的紧迫感的后果  11

一个问题及其解决方法 15

姜博士总结:为什么“优秀是卓越的敌人”? 17

第2章 自满与虚假的紧迫感  19

什么是自满  21

什么是虚假的紧迫感  24

寻找示警红旗  27

帮助其他人发现问题  33

姜博士总结:李东生的自我革命——每一次成功都当成是一次悼词  36

第3章 增强真正的紧迫感  39

一个战略与四个策略一个失败的解决方案  42

动之以情  45

基本战略示例  50

具体策略  56

姜博士总结:为什么影响中国企业改革进程的是海尔,不是万向? 59

第4章 策略一:用外因促内因  63

向内看是普遍问题  66

听取直接与客户打交道的员工的看法  70

发挥录像的威力 72

不要总是向大家隐瞒不利信息  75

传递信息要常换常新  79

派人走出去  81

把人请进来  84

用正确的方法引进数据  86

小心,别建立虚假的紧迫感  90

姜博士总结:成功者大多死于对成功的自恋——国美、蒙牛离破产还有多远? 92

第5章 策略二:天天充满紧迫感  95

反应迅速,现在就行动  98

常见的非紧迫行为 102

清理时间表  106

让大家看到你的紧迫感 108

催生新的紧迫感  111

正确的态度  114

姜博士总结:谁是时刻保持紧迫感的中国企业家典范? 116

第6章 策略三:在危机中发现机遇  119

规避和控制危机  122

利用危机建立紧迫感  124

刻意制造危机  131

要注意四种危险的错误  134

小结  138

姜博士总结:如何面对危机? 140

第7章 策略四:回击NoNo族  143

什么是NoNo族  146

不要任用NoNo族  148

不要忽视NoNo族  152

分散NoNo族的注意力 156

赶走NoNo族  159

利用社会压力限制NoNo族  160

姜博士总结:方正改革败局之谜  164

第8章 永远保持紧迫感  167

紧迫感增强,成功来到;紧迫感下降,麻烦进门 170

短期成功的问题  173

发现问题、运用战略、选对方法 175

保持紧迫感的一个成功案例 177

把紧迫感融入企业文化 181

姜博士总结:华为的冬天一定到来  183

第9章 未来始于今天  185

找到容易实行的点子 187

从现在做起 188

我们必须 190

姜博士总结:IBM的“不”文化,不执行制度  191

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