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前言页 1

前言 1

关于使用符号的说明 1

概述（中文） 2

概述（英文） 7

第一章 研究方法 32

第一节 研究背景 32

第二节 研究材料 34

第三节 研究偏差及对策 35

第四节 研究方法 42

参考文献 45

第二章 过剩就业的定义 47

第一节 关于术语的说明 47

第二节 过剩就业的定义 52

第三节 过剩就业与高效就业 53

第四节 过剩就业对待业者的压力 56

参考文献 58

第一节 过剩就业的人口渊源 59

第三章 劳动力供给与过剩就业 59

第二节 劳动力短缺与过剩就业 63

第三节 过剩就业与劳动力的供求关系 67

第四节 过剩就业与年龄、性别与种族 70

参考文献 73

第四章 经济体制与过剩就业 74

第一节 两种经济体制与过剩就业 74

第二节 凯恩斯式的过剩就业 78

第三节 计划体制下的过剩就业 80

第四节 计划体制下与市场体制下过剩就业的差别 82

第五节 劳动力供求、经济体制和经济发展水平与过剩就业 86

参考文献 89

第五章 过剩就业的不可避免性 90

第一节 失业者的心理与行为选择 90

第二节 工会对失业者的保护 92

第三节 劳动力供求差距的压力 94

第四节 过剩就业的推算 99

第五节 过剩就业的普遍性 103

参考文献 107

第六章 过剩就业的不平衡现象 108

第一节 过剩就业的区域不平衡现象 108

第二节 过剩就业在产业之间的不平衡现象 116

第三节 过剩就业的部门不平衡现象 118

第四节 中国劳动市场的非均衡现象 120

参考文献 129

第七章 产业发展与过剩就业 130

第一节 第一次产业对过剩就业的吸除 130

第二节 第二次产业对过剩就业的吸除 135

第三节 第三次产业对过剩就业的吸除 139

参考文献 144

第八章 过剩就业与财政金融、保险及工资的关系 145

第一节 过剩就业与通货膨胀 145

第二节 财政金融政策与过剩就业 148

第三节 过剩就业与保险制度 151

第四节 中国解除过剩就业的工资政策的前瞻性研究 153

参考文献 159

第一节 过剩就业与开放经济 160

第九章 过剩就业与改革开放 160

第二节 过剩就业国家经济特区模型的理论解释 162

参考文献 170

第十章 吸除过剩就业的壁垒与途径 172

第一节 吸除过剩就业的壁垒 172

第二节 吸除过剩就业的价格数量信号 176

第三节 投资与过剩就业 179

第四节 人力资本投资与过剩就业 184

第五节 面对过剩就业的厂方选择 188

第六节 股份制经济与过剩就业 190

参考文献 192

第十一章 解除过剩就业的总体思路与对策 194

第一节 解除过剩就业的必要性 194

第二节 过剩就业者的出路 195

第三节 较密集的过剩就业向较稀疏的过剩就业的过渡 198

第四节 过剩就业的一般对策 200

参考文献 203

专用术语 204

后记 205