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第一章 导论 1

第一节 管理的基础 1

第二节 管理的实质 5

第三节 管理的目的 8

第四节 管理的困惑 10

第五节 管理的陷阱 14

第六节 效率与效益 18

第七节 自组织现象的启示 20

第八节 非线性的启示 21

小结 22

第二章 效益管理的理论 24

第一节 效益优化理论 24

第二节 效益分析理论(E曲线) 27

第三节 多通道理论 39

第四节 多样性理论 44

第六节 自组织理论 58

第七节 管理的发展理论 63

第八节 管理盒理论 69

小结 72

第三章 效益管理的原理 75

第一节 构成原理 75

第二节 整体原理 82

第三节 效益原理 83

第四节 权变原理 86

第五节 综合原理 87

第六节 系统原理 89

第七节 个性原理 90

第九节 排解原理 91

第八节 能动性原理 91

第十节 社会性原理 92

第十一节 平等原理 93

第十二节 有序原理 94

第十三节 有限性原理 96

第十四节 服务原理 97

第十五节 组织原理 97

第十六节 价值原理 98

小结 99

第四章 效益管理的技术 101

第一节 效益分析技术 101

第二节 效益决策技术 119

第三节 投入调整技术 132

第四节 价值工程 136

小结 137

第五章 效益管理的实践 140

第一节 国民经济管理 140

第二节 企业管理 142

第三节 科研管理 145

小结 148

第六章 管理理论的演化 150

第一节 管理理论发展的三阶段 150

第二节 当代管理理论的“丛林” 151

第三节 管理理论的演化 152

第四节 效益管理理论的起源和发展 153

小结 154

附录一 组织行为学理论简介 156

附录二 运筹学理论简介 159

附录三 当代管理理论选介 160

参考文献 163