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理论篇 17

第一章 引论 17

第一节 动因论 17

第二节 义利治生论 23

第三节 组织管理论 37

第二章 勤：生产领域的伦理 45

第一节 “可为” 45

第二节 协调论与冲突论 57

第三节 新发展观 67

第三章 诚：交换领域的伦理 77

第一节 交换与诚信 77

第二节 商业与文明 87

第三节 商业公关伦理 98

第四章 公：分配领域的伦理 109

第一节 分配的公与不公 109

第二节 公：效率的前提 118

第三节 回归：天下为公 126

第五章 俭：消费领域的伦理 138

第一节 俭与侈的冲突 138

第二节 道德与拜金 146

第三节 物质与精神的平衡 156

第六章 人的发展 164

第一节 道德发展的规律性 165

第二节 “自由个性”的实现 171

第三节 自由人联合体 175

实践篇 187

第七章 市场营销与经济伦理 187

第一节 市场营销的伦理指向 187

第二节 市场细分的伦理意义 196

第三节 服务市场营销与伦理 205

第四节 文化营销与伦理 216

第五节 企业营销伦理 227

第八章 人事管理与经济伦理 236

第一节 用人、管人与伦理 236

第二节 用人之道 250

第三节 人事管理的伦理规范 275

第九章 企业环境伦理 286

第一节 现状·回顾·展望 286

第二节 企业伦理：清洁生产 296

第三节 目标与措施 304

第十章 企业素质与经济伦理 314

第一节 企业人才素质与伦理 315

第二节 企业管理素质与伦理 330

第三节 企业活力与伦理 343

附录：主要参考文献 359

后记 363

英文目录 365