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上篇 领导 1

第一章 领导是一种经营 2

一、领导的由来及其历史的发展 2

二、领导的双重属性吸现代领导工作的特点 8

三、现代领导的实质及其与管理的区别 16

第二章 领导者的主要职责 22

一、领导者应该“超脱” 22

二、现代领导工作的根本任务 25

(一) 设计目标规划 25

(二) 制订政策制度 31

(三) 加强组织建设 48

(四) 做到知人善任 54

第三章 提高领导水平的途径 77

一、注意调查研究 77

二、密切联系群众 88

三、加强自身学习 91

第四章 做好领导工作的关键 99

一、科学决策对现代领导的意义 99

二、现代决策的特征 102

三、现代决策的分类 104

四、科学决策的原则 106

五、科学决策的程序和步骤 109

六、预测在决策中的地位 114

七、科学预测的方法和技术 115

八、科学决策中的软方法与智囊团 117

九、对决策者的素养要求 120

第五章 现代领导者的素养 123

一、现代领导者应有的素养 123

二、领导者要严于律已 129

下篇 管理 135

一、管理是实现领导目标的一种保证 136

第六章 管理--领导的基础和保证 136

二、学习和改善管理从何入手 140

三、为建立具有中国特色的社会主义管理学而奋斗 147

第七章 现代管理的基本功能 152

一、管理功能概述 152

二、计划功能 154

三、组织功能 178

四、控制功能 193

第八章 科学管理的基本原理及其相应原则 204

一、从分析管理的对象入手，掌握系统原理及其相应原则 204

(一) 整分合原则 206

(二) 相对封闭原则 209

二、抓住管理工作的核心，坚持“人本”原理及其相应原则 213

(一) 能级原则 215

(二) 动力原则 218

(三) “行为”原则 222

三、管理过程与动态原理及其相应原则 223

(一) 反馈原则 225

(二) 弹性原则 226

四、管理的目的与效益原理及其相应原则 228

第九章 几种常用的管理方法 231

一、行政方法 231

二、经济方法 237

三、法律方法 246

四、社会心理方法 259

五、各种管理方法的结合运用 267

第十章 管理科学、领导艺术和哲学思维 271

一、管理科学与领导艺术 271

二、管理科学、领导艺术与哲学思维 280

主要参考文献 295

附录 什么是管理科学 刘源张 298

后记 309