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目录 1

前言 1

第一章 社会科学管理的地位与功能 1

第一节　社会科学管理的定义、内涵及主要特性 2

第二节　社会科学管理的地位 6

第三节　社会科学管理的功能 12

第二章 社会科学管理的目标和任务 23

第一节　社会科学管理的目标界定 23

第二节　社会科学管理目标的界定和选择原则 27

第三节　社会科学管理目标的层次、程序和内容要素 31

第四节　社会科学管理的任务 35

第三章 社会科学管理的原则与方法 42

第一节　社会科学管理的一般原则 43

第二节　社会科学管理的一般方法 52

第三节　社会科学管理的特殊原则和方法 59

第四节　坚持四项基本原则与社会科学研究和管理相统一的原则 65

第四章 社会科学的基本特征及宏观管理 74

第一节　社会科学的意识形态特征及其管理 74

第二节　社会科学的知识形态特征及其管理 86

第三节　社会科学的社会工程技术特征及其管理 97

第五章 社会科学管理体制 107

第一节　社会科学管理体制的确立与运行 107

第二节　我国社会科学管理系统的构成与分类 120

第三节　社会科学基金制的建立和管理 125

第四节　社会科学管理队伍的特点与建设 128

第六章 社会科学机构管理 137

第一节　社会科学机构设置原则 137

第二节　社会科学机构的分类和特点 147

第三节　社会科学机构的管理原则 154

第四节　课题组的管理 161

第七章 社会科学规划管理 167

第一节　社会科学规划管理的特点和原则 167

第二节　社会科学规划的编制 175

第三节　社会科学研究发展战略及其制定原则和方法 181

第八章 社会科学课题计划管理 187

第一节　课题管理在计划管理中的地位 187

第二节　课题的选择及其确定原则 189

第三节　课题管理的工作环节 200

第九章 社会科学经费管理 204

第一节　社会科学经费管理的特点与原则 204

第二节　社会科学经费的分配与使用 211

第三节　社会科学经费的核算 221

第十章 社会科学成果管理 228

第一节　社会科学成果的特点及分类 229

第二节　社会科学成果评价的尺度 236

第三节　成果评价系统及程序 247

第四节　社会科学成果的出版、推广运用与奖励 250

第十一章　社会科学人才管理 261

第一节　社会科学人才的特点及劳动特征 261

第二节　社会科学人才的使用、培养 267

第三节　社会科学人才管理的政策和方法 271

第四节　社会科学人才的思想政治工作 276

第十二章 社会科学社会网络管理 282

第一节　社会科学研究系统的协作和协调 282

第二节　社会科学学术交流的组织和管理 288

第三节　社会科学群团的管理 292

第十三章 社会科学资源管理 301

第一节　社会科学资源管理在管理体系中的地位和作用 301

第二节　社会科学情报信息资源管理的基本原则 306

第三节　社会科学情报信息资源的业务性管理 309