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总序 1

科学管理的实质(1912年) 泰罗 1

做一个合格的大企业领导(1916年) 亨利·法约尔 6

教育是千秋万代的事(1921年4月6日) 陈嘉庚 10

经营航运业的心得(1976年12月6日) 包玉刚 12

培育人才(1978年) 松下幸之助 21

企业成败关键在人才培养(1979年5月) 王永庆 26

迎接新的挑战(1979年9月4日) 赵耀东 30

谈企业的多角化经营(1979年10月) 高清愿 34

怎样才是好主管(1980年) 保罗·盖帝 39

放手让部下去干(1980年) 中山谕 48

杰出经理人才势必具备一些能力(1980年12月) 大卫·斯蒂尔 53

风险与效益通常是并存的(1981年2月) 菲利普·凯德威 56

重视企业各方面经理人员的培养与发展(1981年2月) 山姆·托依 59

质量第一(1981年2月) 石川馨 62

创造适当的创新环境与气氛(1981年2月) 李维士·李尔 65

政策·计划·组织·方向(1981年2月) 阿拉斯塔·皮京顿 73

“远见”是一个企业成败的关键(1981年4月) 雷伊·杰第斯 80

产品取得成功销售的秘钥(1981年4月) 爱德华·汉尼斯 86

化解难题的最佳方法(1981年6月) 梅耶 93

责任与报酬(1981年7月) 大卫·普勒斯杜 97

谈“充分授权”(1981年7月) 里欧纳德·查雪尔 101

企业的未来后继接任人选相当重要(1981年7月) 奥斯汀·皮尔斯 106

财富的性质(1981年) 乔治·吉尔德 110

企业主的责任(1982年4月11日) 理克·布朗 118

处理人际关系的艺术(1982年) 诺斯克特·帕金森 121

企业家的领导艺术(1983年) 梅雷迪思 129

公司和人才是一个整体(1983年) 玛丽·凯·阿什 135

成功的代价(1984年2月) 汤姆·彼得斯 143

荣誉与责任(1984年6月) 金宇中 151

我的经验(1984年) 彼得·沃尔特斯 154

香港与内地经济关系展望(1985年1月) 霍英东 158

企业为何患病(1985年3月) 立石一真 164

谈销售的基点(1985年) 山口裕 169

以信息为基础的管理(1986年) 德鲁克 175

技术与管理(1986年) 盛田昭夫 181

造就自己(1986年4月) 井植薰 187

市场营销P.S谈(1986年6月) 菲利普·科特勒 191

年青人应该多读书(1987年5月4日) 李兆基 198

目标管理(1987年5月) 李玲瑶 203

守信用，重诺言(1987年) 郑裕彤 210

经营管理与秘诀(1988年10月6日) 李·亚科卡 216

为什么企业一分家就不老呢?(1989年5月) 酒井邦恭 221

企业管理漫谈(1990年5月) 张家岭 224

坏消息比好消息更该听到(1991年) 麦凯 228

做一个世界级谈判高手(1992年) 马克·H·麦克科迈克 231

关于经营者股权人格化(1993年12月) 黄汉青 237

现代企业制度与三九机制(1994年2月) 赵新先 246

乡镇企业家极需提高自身素质(1994年4月) 鲁冠球 257

市场经济呼唤独立的企业家阶层(1994年8月) 李大学 261

名牌战略(1994年9月25日) 陈星国 269

人才是企业的第一资本(1994年11月) 宣中光 274

生存本位(1995年4月21日) 王金友 280

后记 285