工业企业管理手册 第8分册 人事与劳动pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

工业企业管理手册 第8分册 人事与劳动PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

1．概述 1

1.1 什么是人事与劳动管理 1

1.2 人事与劳动管理的当前课题 3

2．职务分析与人事考核 15

2.1 职务的定义 15

2.2 职务分析的目的和任务 16

2.3 职务分析的分析项目 17

2.4 职务分析的方法 18

2.5 职务说明书 18

2.6 职务评价 21

2.7 人事考核 26

3．雇佣管理 44

3.1 人力管理 44

3.2 录用和安置 49

3.3 人事调动 53

3.4 维持人力安定管理 55

4．企业内教育训练与能力开发 63

4.1 教育训练与能力开发 63

4.2 教育训练的体系和运用 65

4.3 新职工教育 66

4.4 技术工人训练 68

4.5 管理监督人员的教育训练 70

4.6 能力开发的各项制度 73

5．工资管理 76

5.1 工资及其管理 76

5.2 工资管理时需要注意的事项 79

5.3 工资额管理 82

5.4 工资体系管理 88

5.5 工资的支付形式管理 96

5.6 职务工资、职能工资 98

5.7 特殊工资的管理 101

6．劳动时间管理 105

6.1 劳动时间 105

6.2 休息 113

6.5 公休日、休假 115

6.4 轮班制工作 117

6.5 缩短劳动时间和余暇 120

7．疲劳和安全卫生 124

7.1 产业疲劳 124

7.2 安全管理 132

7.5 卫生管理 142

8．激励 150

8.1 对劳动的激励 150

8.2 士气与职务满足 151

8.5 人际关系管理 156

8.4 领导 160

8.5 激励的职务设计 161

9．福利保健 169

9.1 什么是福利保健 169

9.2 福利保健的设施和制度 171

9.5 福利保健的运营 173

9.4 福利保健与社会保障 175

10．劳使关系管理 178

10.1 劳使间的问题处理 178

10.2 劳使协商制度 181

10.3 处理工人抱怨制度 183

10.4 成果分配制度 184

10.5 集体谈判制度 186