东方管理学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

东方管理学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 文化与管理 1

第一节 东西方管理文化的特征 2

第二节 文化对“人为为人”的影响 13

第三节 东方管理思想研究史 36

第二章 东方管理学的理论基础 53

第一节 概述 53

第二节 东方管理学的研究原则 62

第三节 东方管理学的研究方法 66

第四节 太极管理模式的理论基础 73

第三章 自我管理 123

第一节 自我示范 123

第二节 领导素质 138

第三节 自我修炼 166

第四节 评价自我 192

第四章 战略管理 204

第一节 战略管理概述 204

第二节 太极决策论 216

第三节 谋略在战略管理中的运用 258

第五章 人事管理 263

第一节 识人 264

第二节 用人 282

第三节 培训 310

第四节 考绩 321

第五节 激励 345

第六章 制度管理 369

第一节 制度管理概述 369

第二节 建立制度 381

第三节 监督检查 389

附：部分著名经济学家、管理学家、心理学家对《东方管理学》的评价 399

”东方管理学研究与应用“动态 402

《东方管理学》读者调查表 403

后记 405

参考文献 409