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第一章 一门新的领导哲学 1

一、坚持和发展毛泽东的领导哲学思想 1

二、领导工作的实践要求建立一门新的领导哲学 3

三、协调论是关于新的自然知识和社会知识的概括和总结 8

第二章 人与自然 14

一、“人与自然的和谐”是马克思主义世界观和方法论的哲学基础 14

二、人与自然关系的发展是随着社会发展的自然历史过程 18

三、人和自然关系不协调是当代严重的全球问题 22

四、当前的价值取向：人与自然的协调 25

五、调节和制约：人和自然协调发展的机制 28

六、人与自然的新的和谐观 38

第三章 社会应在协调中发展 49

一、领导者在社会协调发展中的地位和作用 49

二、社会必须在协调中发展 53

三、领导协调是社会协调的关键 61

四、精神文明建设是社会协调的基础 66

第四章 发展·平衡·协调--国民经济工作的三大课题 69

一、发展：国民经济的首要问题 70

二、平衡：国民经济发展的总原则 74

三、协调：国民经济发展的新格局 85

第五章 正确协调和处理统一战线内部的诸种关系 93

一、社会主义初级阶段的统一战线及其特点 93

二、新时期统一战线应当妥善协调和处理的诸种关系 95

第六章 企业协调的原则 109

一、企业的整体活力来源于有机协调 109

二、积极统筹是企业协调的基本原则 114

一、横向关系的协调 130

第七章 领导活动中的关系协调 130

二、纵向关系的协调 141

第八章 竞争双方善协调者胜 155

一、历史的经验与现实的要求 155

二、协调好科学、技术、产业、社会四大革命的关系 158

三、力争持续、稳定地协调发展 163

四、微观也要遵循竞争中善协调者胜的原则 166

附录 马克思、恩格斯、列宁关于“协调”的部分语录 169

后记 175