图书介绍
领导方法概论pdf电子书版本下载
- 马树林主编 著
- 出版社： 北京：中国铁道出版社
- ISBN：7113016081
- 出版时间：1994
- 标注页数：372页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：380页
- 主题词：
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图书目录
绪论 1
第一篇 现代科学思维方法 8
第一章 系统论方法 8
第一节 系统论的基本思想 8
第二节 整体性原则及方法 16
第三节 相关性原则及方法 20
第四节 动态性原则及方法 23
第二章 控制论方法 25
第一节 控制论的基本思想 25
第二节 控制论方法 30
第三节 领导与控制 34
第四节 控制的途径和手段 43
第三章 信息论方法 46
第一节 信息论的基本思想 46
第二节 信息在领导工作中的地位和作用 49
第三节 领导的信息意识 57
第四节 领导对信息的获取和利用 63
第四章 创造思维方法 68
第一节 发散思维与收敛思维 69
第二节 动态思维与超前思维 72
第三节 横向思维与纵向思维 77
第四节 反向思维与侧向思维 80
第一章 一切从实际出发的方法 83
第二篇 领导工作方法 83
第一节 领导环境的客观实在性 84
第二节 全面掌握内外环境 89
第三节 历史地发展地认识领导环境 92
第四节 客观环境的差别性 93
第五节 努力克服实际工作中的唯心主义倾向 95
第二章 典型试验 胸中有数的方法 99
第一节 典型试验的方法 99
第二节 胸中有数的方法 103
第三章 一般号召与个别指导相结合 111
第一节 正确处理一般与个别的关系 111
第二节 一般号召与个别指导相结合 117
第四章 调查研究的方法 127
第一节 调查研究的重要性 127
第二节 调查研究的指导思想 132
第三节 调查研究的基本原则 137
第四节 调查研究的方法 141
第五章 动态方法 150
第一节 动态方法的哲学基础 150
第二节 抓两头带中间的工作方法 155
第三节 波浪式前进的方法 159
第四节 掌握时机的方法 163
第五节 节奏的方法 166
第六章 过程的方法 170
第一节 物质世界的过程性 170
第二节 原因和结果的方法 173
第三节 偶然性和必然性的方法 177
第四节 可能性与现实性的方法 180
第五节 过程方法 184
第七章 克服一种倾向掩盖另一种倾向的领导方法 187
第一节 一种倾向掩盖另一种倾向的成因 187
第二节 克服一种倾向掩盖另一种倾向方法的具体运用 191
第三节 准确地进行反倾向斗争 194
第一节 结构方法的概念 198
第八章 结构的方法 198
第二节 结构方法的特点和理论依据 201
第三节 整体与部分的方法 204
第四节 内容和形式的方法 209
第五节 本质和现象的方法 213
第九章 重点论与两点论相结合的方法 218
第一节 重点与一般的关系 218
第二节 善于弹钢琴 226
第十章 两手抓的方法 235
第一节 物质世界的关联性 235
第二节 坚持两手抓反对片面性 240
第一节 矛盾分析方法 251
第十一章 分析的方法 251
第二节 历史分析的方法 257
第三节 阶级分析的方法 262
第四节 具体情况具体分析 269
第十二章 领导心理方法 274
第一节 领导心理概述 274
第二节 领导心理方法 278
第三节 领导者的教育心理 289
第十三章 会议的方法 294
第一节 会议的类型及功能 294
第二节 主持会议的方法 300
第三节 提高会议效率的方法 308
第十四章 领导具体工作方法 315
第一节 表扬的方法 315
第二节 批评的方法 320
第十五章 微机在现代领导工作中的应用 328
第一节 微机系统的组成 328
第二节 微机与决策--人工智能专家系统 335
第十六章 现代领导素质 346
第一节 政治品德素质 346
第二节 思想作风素质 353
第三节 文化知识素质 362
第四节 能力素质 367