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目录 1

第一章 人事心理学概述 1

一、人事管理需要心理学 1

二、心理学在人事管理中的地位 5

三、人事心理学与有关科学 10

四、人事心理学的方法论问题 15

第二章　差异心理与干部选用 18

一、人的个性差异 18

二、认识因素分析 28

三、心理测验与干部评选 34

第三章　干部积极性的心理学问题 45

一、需要和动机 45

二、调动积极性的因素 50

三、调动积极性的理论 57

第四章　人才开发与干部教育 64

一、人才开发与智力发挥 64

二、干部教育的心理学基础 69

三、态度及其控制 75

四、情绪、挫折与行为疏导 84

一、美学的基本问题 91

第五章　干部的审美教育 91

二、干部的艺术教育 101

三、干部美育的意义及内容 108

第六章　不同年龄段干部的心理分析 116

一、青年干部的心理特点 116

二、中年干部的心理特征 124

三、老年干部的心理学问题 131

第七章　人事管理中的群体心理问题 140

一、群体心理 140

二、群体的冲突与沟通 155

三、群体的人际关系 164

第八章　领导心理与人事管理 171

一、领导及领导理论 171

二、领导功能 179

三、思想政治工作与领导的影响力 188

四、领导者的心理品质 197

第九章　人事部门自身建设的心理要求 200

一、人事干部的思想道德素质 200

二、人事干部的业务素质 210

三、人事制度改革中的心理问题 216